（2015）合民一终字第03830号
裁判要旨
《劳动关系终止协议》系李裕刚与京皖宾馆真实意思表示，对双方具有法律约束力。因双方协商解除劳动合同并达成协议，协议明确载明工资、加班费、未休年休假工资、社保费用等结算完毕，京皖宾馆于2014年10月30日前给予李裕刚一次性经济补偿金13000元，后双方无债权债务关系，自劳动关系终止日起，李裕刚不得以任何理由向京皖宾馆主张权利（包括投诉、仲裁、诉讼等），李裕刚系完全民事行为能力人，对协议有认知能力，在协议上签名即认可协议约定权利义务，放弃再行主张权利，且京皖宾馆已按照协议履行了给付义务，故对李裕刚各项诉讼请求，不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回李裕刚的诉讼请求。案件受理费减半收取为5元，由李裕刚负担。李裕刚上诉称：上诉人自2004年11月25日起在京皖宾馆从事木工维修工作，京皖宾馆在仲裁阶段对此事实未提出异议，证人杨某证言及上诉人提供的2005年8月17日“单据报销封面”可印证该事实，上诉人的工资在2010年8月前以现金发放，原审法院认定劳动关系起始时间错误。劳动关系终止协议虽载明工资、加班费、未
摘要
《劳动关系终止协议》系李裕刚与京皖宾馆真实意思表示，对双方具有法律约束力。因双方协商解除劳动合同并达成协议，协议明确载明工资、加班费、未休年休假工资、社保费用等结算完毕，京皖宾馆于2014年10月30日前给予李裕刚一次性经济补偿金13000元，后双方无债权债务关系，自劳动关系终止日起，李裕刚不得以任何理由向京皖宾馆主张权利（包括投诉、仲裁、诉讼等），李裕刚系完全民事行为能力人，对协议有认知能力，在协议上签名即认可协议约定权利义务，放弃再行主张权利，且京皖宾馆已按照协议履行了给付义务，故对李裕刚各项诉讼请求，不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《最高人民法院关于民事诉讼
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第03830号上诉人（原审原告）：李裕刚。被上诉人（原审被告）：安徽京皖宾馆有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区美菱大道498号，组织机构代码14903593-0。法定代表人：蒋镇涛，董事长。委托代理人：杜飞，安徽华腾律师事务所律师。委托代理人：周鹏，安徽华腾律师事务所律师。上诉人李裕刚因与被上诉人安徽京皖宾馆有限公司（以下简称京皖宾馆……