劳动争议 （2017）辽01民终13501号
裁判要旨
劳动者的档案资料再次就业、缴纳社会保险等具有重要意义，用人单位或其他保管劳动者的档案资料的单位，应妥善保管劳动者的档案资料。保存档案的企业事业单位，违反关于妥善保管档案的法律规定，丢失他人档案的，应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的人民法院应当作为民事案件受理。张新年的人事档案于1989年1月10日被被告沈阳市辽中区工贸企业局（有专递干部档案材料通知单存根回执为凭）接收，现该档案材料丢失，张新年不能办理养老金待遇等手续，故法院对张新年起诉要求沈阳市辽中区工贸企业局赔偿养老金待遇1万元的诉讼请求，应予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条第二款、第一百三十四条第一款第（七）项之规定，判决如下：被告沈阳市辽中区工贸企业局于本判决生效后3日内赔偿原告张新年养老金待遇损失1万元。案件受理费50元，由被告沈阳市辽中区工贸企业局承担。本院认为：原审事实不清，依法应发回重审。重审时，一审法院应当要求被上诉人明确其诉讼请求，查清上诉��曾经起诉过并在已生效法律文书中的诉讼请求是什么，与本案请求存在什么关系，上诉人在达到退休年龄前的缴纳社会保险情
摘要
沈阳市辽中区工贸企业局与张新年劳动争议纠纷二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽01民终13501号上诉人（原审被告）：沈阳市辽中区工贸企业局，住所地辽中区。法定代表人：方超，该局局长。委托诉讼代理人：杨莉，辽中区蒲西法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：张新年，男，1952年3月13日出生，汉族，无业，现住辽中区南二路**号1-5-2。委托诉讼代理人：周国忠，男，1955年9月17日出生，汉族，辽宁省合同法研究会……