社会保险纠纷 （2016）浙03民终1301号

关于解除劳动关系和补缴2013年2月1日至2015年8月的社会养老保险。潘帮英在一审中已经提起该两项诉请，原审判决遗漏不当，基于双方二审中均同意解除劳动关系，伟康公司对潘帮英要求补缴社会养老保险亦无异议，本院对潘帮英该两项请求予以支持。关于鉴定费300元，潘帮英此项上诉请求原审已经支持，本院予以确认。关于交通费，鉴于潘帮英存在外地就医的情况，符合《工伤保险条例》的规定，原审酌情支付10000元并无不当，本院予以维持。关于关于住院伙食补助费。根据《浙江省工伤保险条例实施细则》第八条规定，职工住院治疗工伤期间的伙食补助费标准原则上按当地最低工资标准的35%确定。原审依据该条判决确定住院伙食补助费1218元并无不当，本院予以维持。关于住院护理费。根据《工伤保险条例》第三十三条第三款，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。原审按照浙江省职工2013年在岗职工年平均工资计算判决伟康公司支付护理费并无不当。关于医疗费，根据潘帮英提供的医疗发票金额为199623.90元，虽然潘帮英已在其享受的基本医疗保险待遇中核销部分医疗费用，但此系基于社会保险机构之间的关系，不能再赔偿总额

关于解除劳动关系和补缴2013年2月1日至2015年8月的社会养老保险。潘帮英在一审中已经提起该两项诉请，原审判决遗漏不当，基于双方二审中均同意解除劳动关系，伟康公司对潘帮英要求补缴社会养老保险亦无异议，本院对潘帮英该两项请求予以支持。关于鉴定费300元，潘帮英此项上诉请求原审已经支持，本院予以确认。关于交通费，鉴于潘帮英存在外地就医的情况，符合《工伤保险条例》的规定，原审酌情支付10000元并无不当，本院予以维持。关于关于住院伙食补助费。根据《浙江省工伤保险条例实施细则》第八条规定，职工住院治疗工伤期间的伙食补助费标准原则上按当地最低工资标准的35%确定。原审依据该条判决确定住院伙食补助费1

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙03民终1301号上诉人（原审原告）：潘帮英。委托代理人：黄群胜，湖北富川律师事务所律师。上诉人（原审被告）：苍南伟康商贸有限公司（原浙江天牛实业有限公司），住所地：苍南县龙港镇芦浦社区繁荣大道124号。法定代表人：王爱菊，执行董事兼总经理。委托代理人：饶大永，浙江豪江律师事务所律师。上诉人潘帮英、苍南伟康商贸有限公司（以下简称：伟康公司）因……