（2016）豫08行终70号

武立杰系中港睿奇孟州分公司的职工，其在工作期间，不慎被传送带挤压双手，造成双手挤压伤，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应当认定为工伤。市人社局作出的焦（孟）工伤认定（2015）69号《焦作市认定工伤决定书》及市政府作出的焦政复决字（2015）16号《行政复议决定书》，符合法律规定，中港睿奇孟州分公司要求撤销市人社局作出的工伤认定决定、市政府作出的行政复议决定及判定武立杰所受伤害不构成工伤的诉讼请求不能成立。中港睿奇孟州分公司上诉称武立杰只是临时工作人员，受伤不是在工作岗位、工作场所、工作期间等，因市人社局提供了作出工伤认定的相应证据，且生效的仲裁裁决书确认武立杰在成都中港睿奇乳业有限公司孟州分公司工作期间双方劳动关系成立，故中港睿奇孟州分公司的上诉理由不能成立。综上所述，一审判决正确，应予维持。中港睿奇孟州分公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人成都中港睿奇乳业有限公司孟州分公司承担。本判决为终审判决。审判长　　李培军审判员　　乔洪立审判员　

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河南省焦作市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）豫08行终70号上诉人（原审原告）成都中港睿奇乳业有限公司孟州分公司。住所地：孟州市化工镇杜庄村。负责人苟慧杰，总经理。委托代理人刘延文，孟州市148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）焦作市人力资源和社会保障局。住所地：焦作市解放区丰收路与政二街交叉口东南角。法定代表人韩明华，局长。委托代理人张鹏，焦作市人力资源和社会保障局医疗工伤保险……