工伤保险待遇纠纷 （2019）鄂05民终2915号

劳动者在因工伤残情形下，应依法享受工伤保险待遇。刘承龙在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，已经五峰土家族自治县人力资源和社会保障局认定为工伤，经宜昌市劳动能力鉴定委员会确定工伤致残程度为六级，鸿源电力公司在法定期间未提出异议，对工伤认定确认书予以确认。依照工伤保险条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。鸿源电力公司未为刘承龙缴纳工伤保险，故刘承龙应享受的相关工伤待遇应由鸿源电力公司支付。刘承龙的停工留薪期工资、停工留薪期的生活护理费，未经过仲裁前置程序，不予审查。根据《工伤保险条例》第三十条第一款、第三十六条，《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条之规定，因鸿源电力公司、刘承龙均未提交证据证明刘承龙的月工资数额，参照宜人社发[2015]45号《宜昌市城区建筑业工伤保险实施意见》第九条，建筑业职工工伤保险待遇中的本人工资以上年度本市职工月平均工资为标准，据此计算刘承龙的工伤保险待遇，对刘承龙应享受的工伤保险待遇确认如下：1.一次性伤残补助金（六级伤残）：标准为16个月的本人工资，为57

劳动者在因工伤残情形下，应依法享受工伤保险待遇。刘承龙在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，已经五峰土家族自治县人力资源和社会保障局认定为工伤，经宜昌市劳动能力鉴定委员会确定工伤致残程度为六级，鸿源电力公司在法定期间未提出异议，对工伤认定确认书予以确认。依照工伤保险条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。鸿源电力公司未为刘承龙缴纳工伤保险，故刘承龙应享受的相关工伤待遇应由鸿源电力公司支付。刘承龙的停工留薪期工资、停工留薪期的生活护理费，未经过仲裁前置程序，不予审查。根据《工伤保险条例》第三十

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂05民终2915号上诉人（原审原告）：湖南鸿源电力建设有限公司，住所地湖南省娄底市娄星区新星南路与月塘交汇处东北角2栋3楼。法定代表人：旷长申，该公司董事长。委托诉讼代理人：黄智勇，湖北百思特律师事务所律师。委托诉讼代理人：李爱武，湖北百思特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘承龙，男，土家族，1958年5月27日出生，住五峰土家族自治县……