（2014）淄民三终字第607号

王广梦于2012年12月到玺丰公司工作，双方未签订劳动合同，玺丰公司未为王广梦缴纳社会保险，双方对上述事实无异议，予以确认。对于双方解除劳动合同的时间，玺丰公司主张王广梦2014年1月20日跟其办公室主任说不干了，并未提供证据证实，王广梦于2014年2月12日向玺丰公司提出辞职，应认定双方的劳动合同于2014年2月12日解除。庭审中，双方对玺丰公司拖欠王广梦2013年1至5月份、9至12月份、2014年1月份的工资79000.00元未付无异议，对此予以确认，玺丰公司应向王广梦支付。对王广梦要求玺丰公司支付的拖欠工资25%经济补偿金，原劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条规定的用人单位因克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，与《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第八十七条规定的赔偿金具有相同的法律性质，《中华人民共和国劳动合同法》实施后，劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》规定的25%经济补偿金不再适用，因此，对于王广梦要求加付25%经济补偿金的主张，于法无据，不予支持。关于未签订劳动合同

王广梦于2012年12月到玺丰公司工作，双方未签订劳动合同，玺丰公司未为王广梦缴纳社会保险，双方对上述事实无异议，予以确认。对于双方解除劳动合同的时间，玺丰公司主张王广梦2014年1月20日跟其办公室主任说不干了，并未提供证据证实，王广梦于2014年2月12日向玺丰公司提出辞职，应认定双方的劳动合同于2014年2月12日解除。庭审中，双方对玺丰公司拖欠王广梦2013年1至5月份、9至12月份、2014年1月份的工资79000.00元未付无异议，对此予以确认，玺丰公司应向王广梦支付。对王广梦要求玺丰公司支付的拖欠工资25%经济补偿金，原劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条规定的用人单位

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）淄民三终字第607号上诉人（原审原告）：山东淄博玺丰农业机械有限公司。法定代表人：刘阿仲，总经理。委托代理人：刘玉国，男，淄博临淄齐陵法律服务所法律服务工作者。委托代理人：王丽，女，该单位会计。被上诉人（原审被告）：王广梦，男，1970年2月13日出生，汉族。委托代理人：陈红喜，江苏义行律师事务所律师。上诉人山东淄博玺丰农业机械有限公司（以下简……