工伤保险待遇纠纷 （2016）渝02民终01717号

原告没有为被告缴纳工伤保险，被告伤残等级为9级，原告应按9级的标准和项目赔偿被告各项工伤保险待遇。关于停工留薪期工资。被告工作不满一个月，双方均未提供被告工资的证据，应按重庆市社平工资确认。被告2014年7月受伤，2013年重庆市社平工资为51015元，2014年重庆市社平工资为56852元，其月平均工资为4494元【（51015元/年÷12个月×6个月+56852年/元÷12个月×6个月）÷12】。被告受伤部位对应《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》为4个月，故原告应支付被告停工留薪期工资为17976元（4494元/月×4个月）。关于一次性伤残补助金。按《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤残为9个月本人工资，故原告应支付被告一次性伤残补助金为40446元（4494元/月×9个月）。关于一次性伤残就业补助金。按《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条规定，赔偿标准按解除或终止劳动关系上年度社平工资计算9个月，但是距法定退休年龄9年以上不足10年的，按90%支付，每减少一年递减10%，被告在2015年10月申请仲裁，要求原告支付各项待遇，推定其此时解除劳动关系，离其法定退休年龄5年以上不足

原告没有为被告缴纳工伤保险，被告伤残等级为9级，原告应按9级的标准和项目赔偿被告各项工伤保险待遇。关于停工留薪期工资。被告工作不满一个月，双方均未提供被告工资的证据，应按重庆市社平工资确认。被告2014年7月受伤，2013年重庆市社平工资为51015元，2014年重庆市社平工资为56852元，其月平均工资为4494元【（51015元/年÷12个月×6个月+56852年/元÷12个月×6个月）÷12】。被告受伤部位对应《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》为4个月，故原告应支付被告停工留薪期工资为17976元（4494元/月×4个月）。关于一次性伤残补助金。按《工伤保险条例》第三十七条规定，九级伤

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝02民终01717号上诉人（原审原告）：重庆笨牛节能建筑材料有限公司。法定代表人：张正勇，经理。委托诉讼代理人：陈爱忠，重庆市万州区太白法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：吴永才，男，1961年3月19日出生，汉族，住重庆市万州区。上诉人重庆笨牛节能建筑材料有限公司（以下简称笨牛建司）因与被上诉人吴永才工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市万……