（2014）浙台行终字第58号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，第三人梁国永系原告的职工，双方存在劳动关系，第三人在上班时间，在原告的厂区内，因工作原因受到的伤害，系工伤。被告作出被诉的具体行政行为事实清楚、适用法律、法规正确、程序合法。原告诉称原告与第三人仅是雇佣关系，与事实不符，本院不予采纳。据此，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告玉环县达特良机械有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告玉环县达特良机械有限公司负担。上诉人玉环县达特良机械有限公司上诉称：被上诉人玉环县人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定事实错误，适用法律不当。原审第三人梁国永系上诉人临时雇佣的雇员，没有固定工种，工资按天计算，在雇佣期间受伤应属雇员人身损害赔偿范畴而不属于工伤范畴。被上诉人以梁国永笔录以及我公司出具的受伤证明来认定工伤错误。梁国永笔录系其一面之词，不能采信。我公司出具的证明只能证明梁国永在我公司雇佣期间受到伤害的事实，并不能证明其与我公司建立

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，第三人梁国永系原告的职工，双方存在劳动关系，第三人在上班时间，在原告的厂区内，因工作原因受到的伤害，系工伤。被告作出被诉的具体行政行为事实清楚、适用法律、法规正确、程序合法。原告诉称原告与第三人仅是雇佣关系，与事实不符，本院不予采纳。据此，依照《最高人民法院关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告玉环县达特良机械有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告玉环县达特良机械有限公司负担。上诉人玉环县达特良

浙江省台州市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）浙台行终字第58号上诉人（原审原告）玉环县达特良机械有限公司。法定代表人陈光良。委托代理人张仕刚。被上诉人（原审被告）玉环县人力资源和社会保障局。法定代表人陈海晓。委托代理人薛金春。原审第三人梁国永。上诉人玉环县达特良机械有限公司因诉被上诉人玉环县人力资源和社会保障局劳动行政确认一案，不服玉环县人民法院于2014年6月11日作出的（2014）台……