提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫10民终1184号

郑春玲到保利堂悦工地工作时，其已达法定退休年龄，故其与垚鑫劳务公司之间并非劳动关系，而系劳务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员对损害的发生具有过错的，应当适当减轻雇主的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产故事遭受人身损害，发包人、分包人或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，对于能够确定责任份额的按照各自应承担的责任份额承担赔偿责任。在雇佣关系中，雇员按照雇主的指示与安排为雇主提供劳务，接受雇主的组织指挥与监督管理，雇主按照约定向雇员支付报酬。本案中，郑春玲经平二梅介绍到垚鑫劳务公司承包的劳务工地工作，其工作的内容受垚鑫劳务公司现场管理人员万文艺指派，万文艺履行的系职务行为，故郑春玲与垚鑫劳务公司之间形成雇佣关系。垚鑫劳务公司辩称其将涉案工地分包给平二梅，并由平二梅雇佣郑春玲工作，郑春玲、平二梅均不予认可，且垚鑫劳务公司亦没有提供证据予以佐证，故对该辩称本院不予采纳。垚鑫劳务公司在涉案项目工地中疏于安全管理，未安排专业人员对搅拌机等设备进行操作、管理，未对劳务人员采取有效的安全管理措施，存在违反安

郑春玲到保利堂悦工地工作时，其已达法定退休年龄，故其与垚鑫劳务公司之间并非劳动关系，而系劳务关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇员对损害的发生具有过错的，应当适当减轻雇主的责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产故事遭受人身损害，发包人、分包人或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，对于能够确定责任份额的按照各自应承担的责任份额承担赔偿责任。在雇佣关系中，雇员按照雇主的指示与安排为雇主提供劳务，接受雇主的组织指挥与监督管理，雇主按照约定向雇员支付报酬。本案中，郑春玲经平二梅介绍到垚鑫劳务公司承包的劳务工地工作，其

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终1184号上诉人（一审被告）：河南省垚鑫建筑劳务有限公司，住所地林州市人民中路188号。法定代表人：万天祥，任该公司总经理。被上诉人（一审原告）：郑春玲，女，汉族，1957年10月1日出生，住所地河南省许昌市建安区。委托诉讼代理人：周振勇，男，汉族，1981年7月21日出生，住所地河南省许昌市建安区，……