劳动合同纠纷 （2019）粤03民终6356号

本案二审争议的焦点为上诉人是否应支付被上诉人2018年2月1日至3月4日期间正常工作时间工资、未签订劳动合同二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金。关于正常工作时间工资问题。上诉人主张被上诉人月工资标准为5000元，刘辉每月转账给被上诉人的金额为被上诉人接“私活”的收入，与工资无关。对此本院认为，上诉人未能提交工资表等证据证明被上诉人的工资情况，刘辉是上诉人的员工，与上诉人存在利害关系，其接“私活”的主张并无其他证据予以佐证，且刘辉每月支付给被上诉人的工资数额及支付时间基本固定，支付时间与上诉人向被上诉人支付工资的时间为同一天，该情形更符合发放工资的特征，而非接“私活”所得款项。因此，一审法院对上诉人的主张不予采信，采信被上诉人的主张认定其工资标准为12000元，并无不当，本院予以确认。一审判决上诉人应支付被上诉人2018年2月1日至2018年3月4日期间正常工作时间工资金额正确，本院予以维持。关于未签订劳动合同二倍工资差额问题。上诉人主张已与被上诉人签订书面劳动合同，但未提交证据予以证明，应承担举证不能的法律后果，故本院对上诉人该主张不予采信。上诉人作为用人单位，未在被上诉人入职一个月

本案二审争议的焦点为上诉人是否应支付被上诉人2018年2月1日至3月4日期间正常工作时间工资、未签订劳动合同二倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金。关于正常工作时间工资问题。上诉人主张被上诉人月工资标准为5000元，刘辉每月转账给被上诉人的金额为被上诉人接“私活”的收入，与工资无关。对此本院认为，上诉人未能提交工资表等证据证明被上诉人的工资情况，刘辉是上诉人的员工，与上诉人存在利害关系，其接“私活”的主张并无其他证据予以佐证，且刘辉每月支付给被上诉人的工资数额及支付时间基本固定，支付时间与上诉人向被上诉人支付工资的时间为同一天，该情形更符合发放工资的特征，而非接“私活”所得款项。因此，一审法院对

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终6356号上诉人（原审原告）：深圳弘际网络科技有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道科智东路讯美科技广场**403A，统一社会信用代码91440300MA5EG5Q72A。法定代表人：舒展，总经理。委托诉讼代理人：刘华丽，广东商达律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄迪，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈远宏，男，1990年8……