侵权责任纠纷 （2019）内04民终894号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告刘海涛与被告陈昭华系雇佣关系，原告的损伤发生在从事雇佣活动过程中，被告陈昭华应对原告刘海涛承担赔偿责任。张相武、刘海涛驾驶被告陈昭华所有的重型自卸货车排渣土，是按照千顺久合作社的要求来工作并交付劳动成果，原告交付的是驾驶装载车作业之后形成的工作成果，排土按照每车30元计算并支付给被告陈昭华，可见原告刘海涛并不直接受被告千顺久合作社雇佣，原告刘海涛与被告千顺久合作社之间不存在直接的劳务关系，即在被告陈昭华与千顺久合作社之间形成的是承揽关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”被告千顺久合作社未按照安全生产规章制度、安全操作规范等要求对施工过程中的安全生产工作进行有效监督，缺乏对工人的正规安全生产教育和培训，应承担一定的法律责任，结合本案，被告千

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告刘海涛与被告陈昭华系雇佣关系，原告的损伤发生在从事雇佣活动过程中，被告陈昭华应对原告刘海涛承担赔偿责任。张相武、刘海涛驾驶被告陈昭华所有的重型自卸货车排渣土，是按照千顺久合作社的要求来工作并交付劳动成果，原告交付的是驾驶装载车作业之后形成的工作成果，排土按照每车30元计算并支付给被告陈昭华，可见原告刘海涛并不直接受被告千顺久合作社雇佣，原告刘海涛与被告千顺久合作社之间不存在直接的劳务关系，即在被告陈昭华与千顺久合作社之间形成的是承揽关

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民事判决书（2019）内04民终894号上诉人（原审被告）：陈昭华，男，1973年7月5日出生，汉族，农民，住内蒙古自治区赤峰市。委托诉讼代理人：王冬娟，内蒙古松瑞律师事务所律师。上诉人(原审被告)：安华农业保险股份有限公司包头中心支公司，住所地内蒙古自治区包头市青山区友谊大街**……