（2015）江中法行终字第149号

本案属劳动和社会保障行政确认纠纷。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作。”新会区人社局作为新会区工伤保险工作的主管部门，有权受理郑小兴提出的工伤认定申请并作出相应处理。新会区人社局在郑小兴提出申请后，依法受理审查并在法定期限内作出涉案决定，执法主体适格，程序合法，原审法院予以确认。本案的争议焦点为：新会区人社局作出的涉案《认定工伤决定书》是否合法，审查的关键是秋记家具厂与郑小兴之间是否存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”；第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料……。应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况……”可见，申请工伤认定应当向社会保险行政部门提交的材料是工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料等。郑小兴以其身体受到伤害向新会区人社局申请工伤认定时提交的材料包含了上述材料。本案中，郑小兴的上、下班和请假

本案属劳动和社会保障行政确认纠纷。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作。”新会区人社局作为新会区工伤保险工作的主管部门，有权受理郑小兴提出的工伤认定申请并作出相应处理。新会区人社局在郑小兴提出申请后，依法受理审查并在法定期限内作出涉案决定，执法主体适格，程序合法，原审法院予以确认。本案的争议焦点为：新会区人社局作出的涉案《认定工伤决定书》是否合法，审查的关键是秋记家具厂与郑小兴之间是否存在劳动关系。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）江中法行终字第149号上诉人（原审原告）：新会区会城秋记古典家具厂。住所地：广东省江门市新会区。经营者：罗元秋，男，汉族，住址：广东省五华县。被上诉人（原审被告）：江门市新会区人力资源和社会保障局。住所地：广东省江门市新会区。法定代表人：马坚，局长。委托代理人：张瑞华，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）：郑小兴，男，汉族，住址：湖南省耒阳市。……