提供劳务者受害责任纠纷 （2015）白山民一终字第179号

公民的合法权益受法律保护。春辉公司辩称王德会系受兴旺材料厂雇佣卸烟道，但未提供充分证据予以证实，且王德会及兴旺材料厂均予以否认，一审法院不予采信。即使兴旺材料厂承担运费及装卸费用，春辉公司通过王德会所在工地的工长安排王德会卸烟道，并未明确告知雇主为兴旺材料厂。根据合同相对性原则，春辉公司与王德会形成了雇佣关系。王德会在卸烟道过程中受伤致残，春辉公司应承担雇主赔偿责任。王德会主张误工费10511.44元(应为“10902.73元”)，根据吉林省高级人民法院吉高法（2014）51号文件的规定，其误工费应为10511.44元（118天×89.08元／天），超出部分，一审法院不予支持；王德会主张住院伙食补助费950元、护理费2294.06元、残疾赔偿金137570.72元、残疾辅助器具费用11550元、定残后护理费315，130元，未超过吉高法（2014）51号文件规定的标准，一审法院予以支持；王德会已构成三级伤残，生活不能自理，且存在长期部分护理依赖，其必然遭受了严重的精神损害。根据王德会的伤残情况及当地的生活水平，王德会的精神损害抚慰金应以20000元为宜。综上，王德会在本案的合理主张为：

公民的合法权益受法律保护。春辉公司辩称王德会系受兴旺材料厂雇佣卸烟道，但未提供充分证据予以证实，且王德会及兴旺材料厂均予以否认，一审法院不予采信。即使兴旺材料厂承担运费及装卸费用，春辉公司通过王德会所在工地的工长安排王德会卸烟道，并未明确告知雇主为兴旺材料厂。根据合同相对性原则，春辉公司与王德会形成了雇佣关系。王德会在卸烟道过程中受伤致残，春辉公司应承担雇主赔偿责任。王德会主张误工费10511.44元(应为“10902.73元”)，根据吉林省高级人民法院吉高法（2014）51号文件的规定，其误工费应为10511.44元（118天×89.08元／天），超出部分，一审法院不予支持；王德会主张住院伙

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)白山民一终字第179号上诉人(一审被告)：吉林省春辉房地产开发有限公司，住所：长春市朝阳区南湖大路28号富苑华城1号楼16层。法定代表人：万仁利，该公司总经理。委托代理人：万佳琪，该公司副经理。委托代理人：张治学，吉林龙达律师事务所律师。被上诉人(一审原告)：王德会，男，汉族，1955年1月26日生，农民，居民身份证地址：吉林省磐石市黑石镇复兴……