确认劳动关系纠纷 （2017）川01民终9543号

詹馨寒作为詹治军的法定继承人，与本案有直接利害关系，根据《民事诉讼法》第119条及《劳动争议调解仲裁法》第25条，可以就本案劳动争议提起劳动争议仲裁或诉讼。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。2016年2月15日到2016年5月29日之间，詹治军持有公司厂牌、按照全友公司内部规定的规章制度进行工作和领取报酬、全友公司为詹治军购买意外伤害保险等情况证实，詹治军与全友公司之间已经形成事实劳动关系，对于詹馨寒的主张，予以支持。全友公司提出詹治军不是单位职工、詹治军不排除是通过非正当渠道持有公司厂牌、不清楚詹治军是怎样进入公司工作以及公司存在为他人代买保险等意见，一审法院认为，按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任”的规定，参照劳社部【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳

詹馨寒作为詹治军的法定继承人，与本案有直接利害关系，根据《民事诉讼法》第119条及《劳动争议调解仲裁法》第25条，可以就本案劳动争议提起劳动争议仲裁或诉讼。事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。2016年2月15日到2016年5月29日之间，詹治军持有公司厂牌、按照全友公司内部规定的规章制度进行工作和领取报酬、全友公司为詹治军购买意外伤害保险等情况证实，詹治军与全友公司之间已经形成事实劳动关系，对于詹馨寒的主张，予以支持。全友公司提出詹治军不是单位职工、詹治军不排除是通过非正当渠道持有公司厂牌、不清楚詹治军

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终9543号上诉人（原审被告）：全友家私有限公司（以下简称全友公司）。住所地成都崇州经济开发区崇阳大道***号。组织机构代码：510184000031214。法定代表人：张友全，负责人。委托诉讼代理人：黄滔，全友公司员工。被上诉人（原审原告）：詹馨寒，女，2013年3月19日出生，汉族，住四川省仁寿县。法定代理人：肖某（系詹馨寒之母），……