提供劳务者受害责任纠纷 （2014）芜中民一终字第01148号

黄海军由廖恒光介绍至弘川公司承包的工地上从事安装工作，约定了每天的工资，双方以完成太平洋公司工地安装工作为目的，为事完后即结束的临时关系，不具有长期、持续、稳定性，也不具有高度隶属性等劳动关系的法律特征，双方形成的应是由雇员向雇主提供劳务、雇主向雇员支付报酬的雇佣关系，原审中廖恒华主张双方为劳动关系，黄海军受伤为工伤，法院应不予受理，对此原审法院不予支持。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，其雇主应当承担赔偿责任。黄海军虽系农村户籍，现有证据证实黄海军长期在城市工作，且主要经济收入来源于城市，因此应以城镇居民收入标准计算。本案中无证据证明廖恒华、廖恒光与弘川公司系挂靠关系，因此，廖恒华以弘川公司名义与杭萧公司签订合同从事安装作业，廖恒光从事管理工作均系职务行为，其个人不应承担赔偿责任。杭萧公司作为发包方知道或应当知道弘川公司没有安装资质，应当对其损害后果承担连带赔偿责任。黄海军的赔偿款包括：医药费274元、护理费7029元（90天×78.1元／天）、营养费1800元（90天×20元／天）、住院伙食补助费340元（17天×20元／天）、交通费2600元、精神抚慰金1.5万元、伤残赔偿金84

黄海军由廖恒光介绍至弘川公司承包的工地上从事安装工作，约定了每天的工资，双方以完成太平洋公司工地安装工作为目的，为事完后即结束的临时关系，不具有长期、持续、稳定性，也不具有高度隶属性等劳动关系的法律特征，双方形成的应是由雇员向雇主提供劳务、雇主向雇员支付报酬的雇佣关系，原审中廖恒华主张双方为劳动关系，黄海军受伤为工伤，法院应不予受理，对此原审法院不予支持。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，其雇主应当承担赔偿责任。黄海军虽系农村户籍，现有证据证实黄海军长期在城市工作，且主要经济收入来源于城市，因此应以城镇居民收入标准计算。本案中无证据证明廖恒华、廖恒光与弘川公司系挂靠关系，因此，廖恒华以弘川公司

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）芜中民一终字第01148号上诉人（原审被告）：安徽杭萧钢结构有限公司。法定代表人：单银木，该公司董事长。委托代理人：陈建兰，安徽正伦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄海军。被上诉人（原审被告）：廖恒光。被上诉人（原审被告）：廖恒华。被上诉人（原审被告）：山东济宁弘川建筑工程维护有限公司。法定代表人：田洪利，该公司负责人。上诉人安徽杭萧钢结……