（2014）昆民二终字第150号

原、被告签订了劳动合同，故原告认为双方未签订劳动合同无事实依据，法院不予采信，庭审中原告明确表示放弃二倍工资的请求，故对该项请求不予审理。被告提交的证据能证明双休日加班工资已经发放，原告要求支付双休日加班工资的请求无事实依据，法院不予支持。从原告提交的证据申请表及被告提交的考勤统计表可确认原告在2012年中秋节、国庆节和2013年春节共计加班7天，庭审中，被告对以上事实无异议，根据原告月工资及相关法律确定，被告应向原告支付节日加班费1771元。对于经济补偿金，原告于2010年5月到被告处工作，2013年6月15日与被告解除了劳动关系，原、被告均认可该事实。被告在庭审中辩称系原告自身的原因导致未购买社会保险，但被告提交的证据并不能证明保险未购买系原告自身原因造成，被告应承担举证不能的责任，根据相关法律规定，被告应向原告支付经济补偿金，原告在被告处工作三年零一个月，按法律规定，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，故被告应向原告支付3.5个月工资的经济补偿金6419元。原告要求被告支付失业保险金4500元，根据《云南省失业保险条例》第三十八条的规定，该请求不属于人民法院

原、被告签订了劳动合同，故原告认为双方未签订劳动合同无事实依据，法院不予采信，庭审中原告明确表示放弃二倍工资的请求，故对该项请求不予审理。被告提交的证据能证明双休日加班工资已经发放，原告要求支付双休日加班工资的请求无事实依据，法院不予支持。从原告提交的证据申请表及被告提交的考勤统计表可确认原告在2012年中秋节、国庆节和2013年春节共计加班7天，庭审中，被告对以上事实无异议，根据原告月工资及相关法律确定，被告应向原告支付节日加班费1771元。对于经济补偿金，原告于2010年5月到被告处工作，2013年6月15日与被告解除了劳动关系，原、被告均认可该事实。被告在庭审中辩称系原告自身的原因导致未

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第150号上诉人（一审原告）王某某，男。委托代理人师宏元，昆明市法律援助中心律师，一般诉讼代理。上诉人（一审被告）昆明某饮食娱乐策划管理有限公司。委托代理人朱泉林，男，系该公司人事部副经理，特别授权代理。委托代理人钟维泓，男，系该公司法律顾问，特别授权代理。上诉人王某某、上诉人昆明某饮食娱乐策划管理有限公司（以下简称“新世界公司”）因……