工伤保险待遇纠纷 （2016）粤03民终20923号

ＸＸ霞与精模公司之间存在的劳动关系合法有效，精模公司依法应当向ＸＸ霞支付相应的工伤保险待遇。本案的争议焦点为精模公司是否应当向ＸＸ霞支付以下款项：一、一次性伤残补助金差额；二、2014年4月至2014年9月、2015年5月至2015年8月期间的工资差额；三、××危害岗位津贴。首先，关于精模公司上诉请求对ＸＸ霞的伤残等级重新评级的问题，精模公司并未提供证据证明ＸＸ霞的残情发生了变化，并且劳动能力鉴定的法定部门为劳动能力鉴定委员会，如果精模公司认为ＸＸ霞的残情有变化，应当向劳动能力鉴定委员会提出重新评级请求，其向法院申请重新评级，没有法律依据，本院不予支持。关于一次性伤残补助金差额问题，仲裁裁决精模公司向ＸＸ霞支付一次性伤残补助金差额8445.6元后，精模公司并未起诉，视为认可，其上诉请求不予支付，本院不予支持。关于2014年4月至2014年9月、2015年5月至2015年8月期间的工资差额问题。首先，精模公司上诉主张2015年5月至2015年8月21日期间，ＸＸ霞并不属于工伤认定的医疗期，不应当享有工伤医疗期的工资。对此，本院认为，ＸＸ霞所患为职业性慢性轻度苯中毒，××是需要长期治疗，即

ＸＸ霞与精模公司之间存在的劳动关系合法有效，精模公司依法应当向ＸＸ霞支付相应的工伤保险待遇。本案的争议焦点为精模公司是否应当向ＸＸ霞支付以下款项：一、一次性伤残补助金差额；二、2014年4月至2014年9月、2015年5月至2015年8月期间的工资差额；三、××危害岗位津贴。首先，关于精模公司上诉请求对ＸＸ霞的伤残等级重新评级的问题，精模公司并未提供证据证明ＸＸ霞的残情发生了变化，并且劳动能力鉴定的法定部门为劳动能力鉴定委员会，如果精模公司认为ＸＸ霞的残情有变化，应当向劳动能力鉴定委员会提出重新评级请求，其向法院申请重新评级，没有法律依据，本院不予支持。关于一次性伤残补助金差额问题，仲裁裁决精

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终20923号上诉人（原审被告）精模电子科技（深圳）有限公司。法定代表人廖贤忠，总经理。委托代理人胡新春，广东莞信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）ＸＸ霞。委托代理人李国光，广东卓尚律师事务所律师。上诉人精模电子科技（深圳）有限公司（以下简称精模公司）因与被上诉人ＸＸ霞工伤保险待遇纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2016）粤……