提供劳务者受害责任纠纷 （2014）济中民三终字第341号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，赵氏富强建材厂虽辩称段小棉受伤是因自己违章操作所造成，干活应先挂钢丝绳，绳挂好后再去按电钮，不能同时操作。但段小棉不认可，赵氏富强建材厂也未提供证据证明段小棉在干活时存在重大过错，故赵氏富强建材厂的辩称理由不能成立，原审法院不予支持。段小棉的损失：误工费，因段小棉认可赵氏富强建材厂支付其2013年5月工资1600元，故误工费应按照2013年度河南省农村居民人均可支配收入全年8475.34元的标准从2013年6月1日计算至2013年12月4日，计4342.14元（8475.34元÷365天×187天）；护理费，按照误工费计算标准计766.26元（8475.34元÷365天×33天）；伙食补助费495元（33天×15元）；营养费495元（33天×15元）；交通费，根据段小棉家庭住址、住院地点及鉴定地点，原审法院酌定300元；残疾赔偿金，按照误工费计算标准计33901.36元（8475.34元×20年×20%）；以上共计40299.76元，扣除赵氏富强建材厂已给付的400元，还剩39899.76元。精神抚慰金：段小棉的伤残确实给

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，赵氏富强建材厂虽辩称段小棉受伤是因自己违章操作所造成，干活应先挂钢丝绳，绳挂好后再去按电钮，不能同时操作。但段小棉不认可，赵氏富强建材厂也未提供证据证明段小棉在干活时存在重大过错，故赵氏富强建材厂的辩称理由不能成立，原审法院不予支持。段小棉的损失：误工费，因段小棉认可赵氏富强建材厂支付其2013年5月工资1600元，故误工费应按照2013年度河南省农村居民人均可支配收入全年8475.34元的标准从2013年6月1日计算至2013年12月4日，计4342.14元（8475.34元÷365天×187天）；护理费，按照误工费计算标准计7

河南省济源中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济中民三终字第341号上诉人（原审被告）济源市赵氏富强新型建材厂代表人赵富强，该厂厂长。被上诉人（原审原告）段小棉委托代理人齐仁宣，济源市思礼镇法律服务所法律工作者。上诉人济源市赵氏富强新型建材厂（以下简称赵氏富强建材厂）与被上诉人段小棉提供劳务者受害责任纠纷一案，段小棉于2014年4月11日向济源市人民法院提起诉讼，请求判令赵氏富强建材厂赔偿其……