（2015）深中法劳终字第4676号

胡智波与西部公汽曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于胡智波的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：胡智波上诉请求西部公汽支付违法解除劳动合同赔偿金及律师费。对此，本院认为，本案的焦点问题是，西部公汽根据《驾驶员岗位责任书》规定解除与胡智波劳动合同是否合法。胡智波上诉主张，西部公汽属于违法解除劳动关系，其所依据的驾驶员岗位责任书是显失公平，无效的，一审判决缺乏客观认定，一审认为该驾驶员岗位责任书经过民主程序就认为有效是违法了合理性及法律。西部公汽主张，由西部公汽在原审提交的处罚通报可以看出，1月23日至1月28日的快点行为，在1月29日车队已出通报，并且，给了胡智波签名，1月30日是2月2日出了通报，2月5日是当天出的通报，2月6日、2月7日是2月8日出的通报，胡智波对其涉及的快点是清楚的，西部公汽解除胡智波的劳动合同是因为胡智波考核七类被扣考核分值达100分，其中包括9宗快点和1宗慢发车，每起扣10分，胡智波签字确认的处罚通报可以看出，胡智波所在的线路，总共是45分钟，胡智波多次快点都在10分钟或以上，公交车都是准时准点，按时发车的，如果提前到站，GPS有预警提示，胡智波每次快点

胡智波与西部公汽曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于胡智波的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：胡智波上诉请求西部公汽支付违法解除劳动合同赔偿金及律师费。对此，本院认为，本案的焦点问题是，西部公汽根据《驾驶员岗位责任书》规定解除与胡智波劳动合同是否合法。胡智波上诉主张，西部公汽属于违法解除劳动关系，其所依据的驾驶员岗位责任书是显失公平，无效的，一审判决缺乏客观认定，一审认为该驾驶员岗位责任书经过民主程序就认为有效是违法了合理性及法律。西部公汽主张，由西部公汽在原审提交的处罚通报可以看出，1月23日至1月28日的快点行为，在1月29日车队已出通报，并且，给了胡智波签名，1月30日是2月2

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4676号上诉人（原审原告）：胡智波。委托代理人：颜海玉，广东深宝律师事务所律师。委托代理人：赵欢，广东深宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市西部公共汽车有限公司。法定代表人：孙甫伶，董事长。委托代理人：周珍，系该公司员工。上诉人胡智波因与被上诉人深圳市西部公共汽车有限公司（以下简称西部公汽）违法解除劳动合同赔偿金纠纷一……