（2016）粤71行终1470号

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”据此，被告从化区人力资源和社会保障局作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”本案中，第三人提前下班回家候车时发生交通事故受伤，经诊断为：“1、双足部碾压伤；2、左足第35趾骨、跖骨开放骨折脱位；3、左足背皮肤撕脱伤；4、右足第1趾趾骨骨折；5、右第2趾趾间关节脱位；6、左足第35趾坏死切除。”且第三人无事故责任，其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定。关于原告认为第三人未经准许擅自离岗，且并非在回家途中发生事故不应认定为工伤的问题，原审法院认为，建立工伤保险制度，是为了保障因工作遭受××的职工获得医疗救治和经济补偿，以维护弱势群体受伤职工的合法权益，而不是限制其享受合法权益。职工提前下班回家与正常下班后回家一样均属于“下班”，在途

《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”据此，被告从化区人力资源和社会保障局作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对第三人的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……”本案中，第三人提前下班回家候车时发生交通事故受伤，经诊断为：“1、双足部碾压伤；2、左足第35趾骨、跖骨开放骨折脱位；3、左足背皮肤撕脱伤；4、右足第1趾趾骨骨折；5、右第2趾趾间关

广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书(2016)粤71行终1470号上诉人（原审原告）：广州市明朗酒店有限公司，住所地：广东省广州市从化街口街新城东路68号。法定代表人：潘伟春，该公司经理。被上诉人（原审被告）：广州市从化区人力资源和社会保障局，住所地：广东省广州市从化区街口街河滨南路43号。法定代表人：江柱兴，该局局长。原审第三人：朱春连，女，1975年5月14日出生，汉族，住广东省从化市。委……