（2015）青行终字第265号

被告依据户口本复印件，在原告无异议且无其他证据的情况下，可以证明隋明辉的出生日期为1998年1月18日；被告对青岛汤姆拉丁帽业有限公司委托代理人刘晓凤的调查，证明李俊男系该单位职工；被告对李俊男的调查询问以及隋明辉病例中病史记录，证明2013年8月14日隋明辉在青岛汤姆拉丁帽业有限公司工作并受伤。综上，被告以原告非法招用未满16周岁的未成年人隋明辉于2013年8月4日在原告处工作的行为违反了《禁止使用童工规定》第二条的规定，作出胶人社监罚字（2015）第003号劳动保障监察行政处罚决定书，给予原告罚款5000元的行政处罚，证据确凿，适用法律、法规正确，并无不当之处。原告对其诉讼请求未提交充分证据，原告请求撤销该行政处罚决定，不予支持。综上，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人汤姆拉丁公司不服，上诉称：被上诉人于2015年1月16日对上诉人作出了诉争处罚决定，认定上诉人非法招用未满16周岁的未成年人隋明辉，违反了《禁止使用童工规定》的规定。但上诉人的成立日期为2013年8月16日，在上诉人未在工商局登记成立的情况下

被告依据户口本复印件，在原告无异议且无其他证据的情况下，可以证明隋明辉的出生日期为1998年1月18日；被告对青岛汤姆拉丁帽业有限公司委托代理人刘晓凤的调查，证明李俊男系该单位职工；被告对李俊男的调查询问以及隋明辉病例中病史记录，证明2013年8月14日隋明辉在青岛汤姆拉丁帽业有限公司工作并受伤。综上，被告以原告非法招用未满16周岁的未成年人隋明辉于2013年8月4日在原告处工作的行为违反了《禁止使用童工规定》第二条的规定，作出胶人社监罚字（2015）第003号劳动保障监察行政处罚决定书，给予原告罚款5000元的行政处罚，证据确凿，适用法律、法规正确，并无不当之处。原告对其诉讼请求未提交充分证

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）青行终字第265号上诉人（原审原告）青岛汤姆拉丁帽业有限公司。法定代表人刘克全，总经理。委代理人范文文，胶州市润衡法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）胶州市人力资源和社会保障局。法定代表人张险峰，局长。委托代理人侯方勇，该局工作人员。委托代理人李臻，该局工作人员。上诉人青岛汤姆拉丁帽业有限公司（以下简称汤姆拉丁公司）因诉被上诉人胶州市人力……