其他行政行为 （2019）浙01行初452号

《杭州经济技术开发区条例》第七条规定：“开发区设立杭州经济技术开发区管理委员会（以下简称开发区管委会），代表杭州市人民政府对开发区的工作实行统一领导和管理。”第八条规定：“开发区管委会依法行使下列职权：……（五）负责开发区的财政、税务、国有资产、审计、物价、统计、劳动、人事和工商行政管理工作；……”第九条规定：“开发区管委会可以根据工作需要，设立若干职能机构，具体负责开发区的行政管理工作。”原杭州经济技术开发区管理委员会根据条例授权，负责开发区的劳动行政管理工作，具有作出被诉工伤认定决定的职权依据。原杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局属于该管理委员会内设机构，原告认为有权作出工伤认定的应为该人力资源和社会保障局的诉讼理由缺乏依据，不能成立。 劳社部[2005]12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案中，旺多公司在民事诉讼中已认可其与龙昌月之间存在劳动关系，因此，旺多公司认为其与龙昌月之间是否存在劳动关系

《杭州经济技术开发区条例》第七条规定：“开发区设立杭州经济技术开发区管理委员会（以下简称开发区管委会），代表杭州市人民政府对开发区的工作实行统一领导和管理。”第八条规定：“开发区管委会依法行使下列职权：……（五）负责开发区的财政、税务、国有资产、审计、物价、统计、劳动、人事和工商行政管理工作；……”第九条规定：“开发区管委会可以根据工作需要，设立若干职能机构，具体负责开发区的行政管理工作。”原杭州经济技术开发区管理委员会根据条例授权，负责开发区的劳动行政管理工作，具有作出被诉工伤认定决定的职权依据。原杭州经济技术开发区人力资源和社会保障局

浙江省杭州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）浙01行初452号 原告杭州旺多建材有限公司，住所地杭州经济技术开发区杭州东部国际商务中心5幢601室 法定代表人倪渐应，总经理。 委托负责人倪渐球，该公司工作人员。 委托代理人甘河亮，北京大成（杭州）律师事务所律师。 被告杭州钱塘新区管理委员会，住所地杭州市钱塘新区江东一路7899号。 法定代表人何美华，主任。 委托代理人乔振兴，该单位工……