（2016）沪02行终371号

被上诉人具有作出工伤认定的法定职权。被上诉人受理向红容的工伤认定申请后，依法进行了调查，于法定期限内作出认定工伤决定并送达各方当事人，符合《工伤保险条例》第二十条的规定，行政程序合法。根据被上诉人对向红容、绮辉公司委托代理人等所作的工伤认定调查记录、工作证明、向红容工资明细、道路交通事故认定书，被上诉人认定向红容于2014年12月15日下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，并依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项、《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(六)项之规定作出认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确。上诉人关于向红容并非其职工，亦非在其下班必经路线上发生交通事故，故其受伤不属工伤的主张，缺乏事实证据，本院不予采信。原审判决正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币50元，由上诉人上海绮辉食品有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　马浩方审　判　员　　张　璇代理审判员　　王　征二〇一六年六月十七日书　记　员　　张国兰附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国行政诉讼

被上诉人具有作出工伤认定的法定职权。被上诉人受理向红容的工伤认定申请后，依法进行了调查，于法定期限内作出认定工伤决定并送达各方当事人，符合《工伤保险条例》第二十条的规定，行政程序合法。根据被上诉人对向红容、绮辉公司委托代理人等所作的工伤认定调查记录、工作证明、向红容工资明细、道路交通事故认定书，被上诉人认定向红容于2014年12月15日下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，并依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项、《上海市工伤保险实施办法》第十四条第(六)项之规定作出认定工伤决定，认定事实清楚，适用法律正确。上诉人关于向红容并非其职工，亦非在其下班必经路线上发生交通事故，故其受伤不属工伤

上海市第二中级人民法院行 政 判 决 书（2016）沪02行终371号上诉人(原审原告)上海绮辉食品有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人孔招清，上海绮辉食品有限公司总经理。委托代理人贾华伟，上海朋洋律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海市宝山区人力资源和社会保障局，住所地上海市宝山区。法定代表人黄雅萍，上海市宝山区人力资源和社会保障局局长。委托代理人陈滨，男。委托代理人徐敏洁，女。原审第三人……