（2015）昆民三终字第871号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中被告镀锌厂将厂房中旧木架的拆除工作承包给没有资质的石正会进行拆除，被告石正会雇佣了原告许成松实施拆除工作，因此原告许成松与被告石正会之间系雇佣关系，原告属于雇员，其在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受到人身损害，被告石正会作为雇主依法应承担相应赔偿责任，故对原告要求被告石正会承担赔偿责任的诉讼主张，一审法院依法予以支持。被告镀锌厂将厂房中旧木架的拆除工作发包给没有相应资质的被告石正会施工，依法应当与被告石正会承担连带赔偿责任，故对原告要求被告镀锌厂承担连带赔偿责任的诉讼主张，一审法院依法予以支持。《中华人民共和国民法通则》第一百三十一条规定：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。原告许成松在明知自己没有高空作业资质，未做安全保障的情况下在约6米高处的行车上作业而摔落

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中被告镀锌厂将厂房中旧木架的拆除工作承包给没有资质的石正会进行拆除，被告石正会雇佣了原告许成松实施拆除工作，因此原告许成松与被告石正会之间系雇佣关系，原告属于雇员，其在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受到人身损害，被告石正会作为雇主依法应承担相应赔偿责任，故对原告要求被告石正会承担赔偿责任的诉讼

云南省昆明市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2015）昆民三终字第871号 上诉人（原审原告）许成松，男，1978年12月12日出生，汉族，云南省昆明市人，住云南省昆明市东川区。 诉讼代理人马涛，云南鑫金桥律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）昆明经开区洛羊庆林热镀锌厂。 组织机构代码证号L5934938-1。 法定代表人徐庆林，厂长。 住所:云南省昆明经开区洛羊街道东冲顶。 被……