劳动争议 （2019）粤01民终19503号

关于劳动关系的主体问题。陈跃斌主张其一直为自来水公司进行抢修工作，应该与自来水公司建立劳动关系。但是，首先，根据陈跃斌所提交的证据以及陈述，陈跃斌确认其曾先后由不同的单位缴纳社会保险、发放工资以及安排住宿。其次，从陈跃斌提交的《区所实际使用劳务工工作项目情况表》、《派出辅助人员考勤记录》和《使用东方工程队月劳务工情况汇总表》等所记载的内容，并结合自来水公司提交的劳务外包合同和支付凭证，自来水公司系按照具体项目劳务工程所使用的外包劳务人员总人数、使用总工时与团队带班进行确认并与劳务承包单位进行结算，在用工方式上符合劳务外包的法律关系特征。第三，关于陈跃斌是否知悉劳务外包情况的问题。自来水公司在本案中提交的录音资料反映陈跃斌等劳动者明知其系曾有不同的“老板”，并曾先后询问不同“老板”工资和购买社会保险等。陈跃斌虽否认上述录音资料的内容，但与其提交的李国明判决书中李国明一审时提交的录音内容基本一致，陈跃斌主张其与李国明系同一班组成员，故陈跃斌对上述录音内容予以否认本院不予采纳。上述证据可以相互印证，形成证据链，证实自来水公司曾经存在将抢修劳务项目外包的情形，而陈跃斌亦知悉劳务外包事项。故，陈

关于劳动关系的主体问题。陈跃斌主张其一直为自来水公司进行抢修工作，应该与自来水公司建立劳动关系。但是，首先，根据陈跃斌所提交的证据以及陈述，陈跃斌确认其曾先后由不同的单位缴纳社会保险、发放工资以及安排住宿。其次，从陈跃斌提交的《区所实际使用劳务工工作项目情况表》、《派出辅助人员考勤记录》和《使用东方工程队月劳务工情况汇总表》等所记载的内容，并结合自来水公司提交的劳务外包合同和支付凭证，自来水公司系按照具体项目劳务工程所使用的外包劳务人员总人数、使用总工时与团队带班进行确认并与劳务承包单位进行结算，在用工方式上符合劳务外包的法律关系特征。第三，关于陈跃斌是否知悉劳务外包情况的问题。自来水公司在本

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终19503号上诉人（原审原告）：陈跃斌。委托诉讼代理人：邓国廷，广东尚辰律师事务所律师，系广州市法律援助处指派。被上诉人（原审被告）：广州市自来水公司。法定代表人：王建平，该公司经理。委托诉讼代理人：曹喆，广东南国德赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘龙，广东南国德赛律师事务所律师。原审第三人：广东润威建设工程有限公司。法定代表人：张……