(2014)珠中法行终字第83号

案号
(2014)珠中法行终字第83号
法院
广东省珠海市中级人民法院
年份
2014
地域
广东省珠海市
裁判日期
2014-09-22

裁判要旨

根据《中华人民共和国职业病防治法》第九条第三款关于“县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作”,以及第七十二条关于“用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款”的规定,市安监局作为珠海市人民政府安全生产监督管理部门,对本行政区域内的职业病防治工作负有监督管理职责,具有对符合《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定的违法情形作出被诉具体行政行为的行政职权。《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定:“用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。”本案中,市安监局于2013年10月18日在对丽珠公司进行现场检查时,调取了丽珠公司与生产车间工人刘某、李某、屈某、龙某签订的《劳动合同书》4份,以及与魏某、卢某、段某

摘要

根据《中华人民共和国职业病防治法》第九条第三款关于“县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责,负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作”,以及第七十二条关于“用人单位违反本法规定,有下列行为之一的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以上十万元以下的罚款”的规定,市安监局作为珠海市人民政府安全生产监督管理部门,对本行政区域内的职业病防治工作负有监督管理职责,具有对符合《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定的违法情形作出被诉具体行政行为的行政职

正文(节选)

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