（2014）威行终字第3号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第十三条规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”本案中，根据文登市人社局提供的证据，能够证明付路清与文登市耐火纤维厂的劳动关系至2009年2月24日，文登市耐火纤维厂未为付路清缴纳社会保险的违法行为已于2009年2月24日终了。付路清于2013年7月向文登市人社局投诉，要求文登市耐火纤维厂为其缴纳1996年10月至1997年12月、1998年7月至2009年2月期间的养老、医疗保险费，已超过2年的法定投诉期间。综上所述，文登市人社局作出的不予受理投诉决定书，事实清楚，适用法规正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决维持文登市人社局2013年7月8日作出的文人社监不受字（2013）第2号劳动保障监察不予
摘要
《劳动保障监察条例》第十三条规定：“对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。”第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。”本案中，根据文登市人社局提供的证据，能够证明付路清与文登市耐火纤维厂的劳动关系至2009年2月24日，文登市耐火纤维厂未为付路清缴纳社会保险的违法行为已于2009年2月24日终了。付路清于2
正文（节选）
山东省威海市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）威行终字第3号上诉人（原审原告）付路清，男，1971年3月24日生，汉族，城镇居民。委托代理人姚喜娟，文登侯家法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）文登市人力资源和社会保障局。法定代表人毕卫刚，局长。委托代理人刘丰强，文登市劳动保障监察大队副主任。委托代理人毕春阳，文登市劳动保障监察大队副主任。原审第三人文登市硅酸铝耐火纤维厂。诉讼代表人文……