（2015）深中法劳终字第3830号

凯中精密公司与梁盛中存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案存在以下焦点：一、凯中精密公司是否足额支付梁盛中2012年9月20日至2014年10月20日休息日加班工资。双方对此各执一辞，且各自提交了工资表，但均未有对方的确认。双方提交的工资表除工资构成中有两项名称不一致外，其余各项均一致，金额亦一致。梁盛中所提交的工资条主要项目为：职能／标准工资、加班工资、超产奖金（超产津贴）、绩效工资、节假日工资、绩效奖金、夜间津贴福利费等项目。其中加班工资、超产奖金（超产津贴）与凯中精密公司提交工资表所显示的平时加班工资、休息日加班工资对应的数额一致。双方均认可梁盛中所提交的工资条中的“加班工资”所对应的是平时加班工资的数额。对此，本院认为，梁盛中所提交的工资条无凯中精密公司的任何盖章及签字确认，其真实性无法确认。且从其显示的工资结构来看，在加班工资与节假日加班工资中插入“超产奖金（超产津贴）”项目，在存在休息日加班的情况下，只计算平时加班工资、节假日加班工资，而唯独不计算法定应当支付的休息日加班工资，却计付超产津贴，显然不符合常理。梁盛中所提交的《2014年加工中心激励方案》

凯中精密公司与梁盛中存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案存在以下焦点：一、凯中精密公司是否足额支付梁盛中2012年9月20日至2014年10月20日休息日加班工资。双方对此各执一辞，且各自提交了工资表，但均未有对方的确认。双方提交的工资表除工资构成中有两项名称不一致外，其余各项均一致，金额亦一致。梁盛中所提交的工资条主要项目为：职能／标准工资、加班工资、超产奖金（超产津贴）、绩效工资、节假日工资、绩效奖金、夜间津贴福利费等项目。其中加班工资、超产奖金（超产津贴）与凯中精密公司提交工资表所显示的平时加班工资、休息日加班工资对应的数额一致。双方均认可梁盛中所提交的工资条中的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第3830号上诉人（原审原告）梁盛中。被上诉人（原审被告）深圳市凯中精密技术股份有限公司。法定代表人张浩宇，总经理。委托代理人钟燕军，广东卓建律师事务所律师。委托代理人苏丽华，广东卓建律师事务所律师。上诉人梁盛中为与被上诉人深圳市凯中精密技术股份有限公司（下称凯中精密公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2015）……