（2015）深中法劳终字第4986号

双方二审中的争议焦点为原审第七项、第九项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第七项离职原因，冯美贤主张，深圳市金宁信息技术有限公司无故口头解除双方的劳动合同，属于违法解除。深圳市金宁信息技术有限公司主张，双方曾于2014年12月20日协商一致解除劳动关系。深圳市金宁信息技术有限公司向本院提交录音关盘、文字说明以证明其主张，冯美贤向本院提交邮件截图、微信截图以证明其主张。本院认为，深圳市金宁信息技术有限公司主张由其提出双方协商一致解除劳动关系，应承担举证责任。但从深圳市金宁信息技术有限公司提交的证据的内容来看，双方就解除劳动合同的条件并未达成一致，最终导致双方并未协商一致解除劳动合同。因此，本院认定，深圳市金宁信息技术有限公司解除双方的劳动关系，是违法解除，深圳市金宁信息技术有限公司应向冯美贤支付违法解除劳动关系赔偿金。原审对此金额的计算正确，本院予以确认。关于双方争议的原审第九项律师费，根据法律规定，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担。冯美贤为本案诉讼支付了5000元律师费，冯美贤律师费应按冯美贤申诉请求胜诉比例赔偿。原审对此金额的计算正

双方二审中的争议焦点为原审第七项、第九项。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。关于双方争议的原审第七项离职原因，冯美贤主张，深圳市金宁信息技术有限公司无故口头解除双方的劳动合同，属于违法解除。深圳市金宁信息技术有限公司主张，双方曾于2014年12月20日协商一致解除劳动关系。深圳市金宁信息技术有限公司向本院提交录音关盘、文字说明以证明其主张，冯美贤向本院提交邮件截图、微信截图以证明其主张。本院认为，深圳市金宁信息技术有限公司主张由其提出双方协商一致解除劳动关系，应承担举证责任。但从深圳市金宁信息技术有限公司提交的证据的内容来看，双方就解除劳动合同的条件并未达成一致，最终导致双方并未协商一

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4986号上诉人（原审原告）深圳市金宁信息技术有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人杨成娣，董事长。委托代理人刘向峰，北京市京都（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯美贤，户籍地址广西梧州市万秀区。委托代理人田玮，广东广和律师事务所律师。上诉人深圳市金宁信息技术有限公司因与被上诉人冯美贤劳动合同纠纷一案，上诉人不服广东省……