劳动合同纠纷 （2015）泉民终字第3004号

上诉人蔡莉莉在贸易公司工作多年，且其曾于2008年参与过往届广交会并负责过展位联营工作，其应当积极了解有关部门制定的广交会展位管理规定及被上诉人制定的《广交会参展规定》并予以遵守。上诉人一审提供的证据虽能证明其是根据被上诉人布置的任务联系合作参展企业，且在与弘盛公司联系、协商过程中有向单位相关部门负人汇报情况，但不能证明其在将被上诉人公司账户信息发送给弘盛公司让弘盛公司汇款时经过被上诉人公司领导同意。由于上诉人的严重过失，导致在广交会上被上诉人公司展位的参展发生纠纷，给被上诉人公司造成重大经济损失，且给被上诉人公司造成不良影响。被上诉人经公司工会同意，决定解除与上诉人的劳动合同关系，符合法律规定。上诉人请求确认被上诉人作出的决定无效并要求被上诉人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，缺乏依据，不予支持。原判正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费人民币10元，由上诉人蔡莉莉负担。本判决为终审判决。审　判　长　　林海峰审　判　员　　戴　强代理审判员　　黄有志二〇一五年九月三十日书　记　员　　杨凌珊附注：

上诉人蔡莉莉在贸易公司工作多年，且其曾于2008年参与过往届广交会并负责过展位联营工作，其应当积极了解有关部门制定的广交会展位管理规定及被上诉人制定的《广交会参展规定》并予以遵守。上诉人一审提供的证据虽能证明其是根据被上诉人布置的任务联系合作参展企业，且在与弘盛公司联系、协商过程中有向单位相关部门负人汇报情况，但不能证明其在将被上诉人公司账户信息发送给弘盛公司让弘盛公司汇款时经过被上诉人公司领导同意。由于上诉人的严重过失，导致在广交会上被上诉人公司展位的参展发生纠纷，给被上诉人公司造成重大经济损失，且给被上诉人公司造成不良影响。被上诉人经公司工会同意，决定解除与上诉人的劳动合同关系，符合法律规

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泉民终字第3004号上诉人（原审原告）蔡莉莉。委托代理人蔡航南。委托代理人伍彩虹，福建泓源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）泉州五矿（集团）公司，住所地福建省泉州市泉秀路五矿大厦。法定代表人肖劲松，该公司董事长。委托代理人倪英富、郑维俨，福建中言律师事务所律师。上诉人蔡莉莉因与被上诉人泉州五矿（集团）公司（以下简称五矿公司）劳动合同纠纷一案，……