（2017）黔05行终253号

原审第三人陈明在织金县异地扶贫搬迁安置项目工地工作过程中，作为上诉人公司承建工程项目工地的工人，广运隆公司负有保障其人身安全的义务，陈明因工受伤上诉人应承担相应的用工主体责任。根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》的规定，被上诉人在工伤认定程序中，根据陈明提交的证据材料，认定上诉人与陈明存在劳动关系并无不当。被上诉人受理陈明的工伤认定申请后，依法向广运隆公司送达了《工伤认定举证通知书》，程序合法。被上诉人根据疾病证明书，出院记录，李尚平、王加祥出具的证明等证据材料认定陈明所受事故伤害为工伤的事实清楚，证据确凿。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，被上诉人依法认定陈明所受事故伤害为工伤，符合法律规定。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，上诉人主张陈明所受事故伤害不是工伤，但其在工伤认定举证期限内未提供证据予以证明。上诉人认为毕节市人力资源和社会保

原审第三人陈明在织金县异地扶贫搬迁安置项目工地工作过程中，作为上诉人公司承建工程项目工地的工人，广运隆公司负有保障其人身安全的义务，陈明因工受伤上诉人应承担相应的用工主体责任。根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》的规定，被上诉人在工伤认定程序中，根据陈明提交的证据材料，认定上诉人与陈明存在劳动关系并无不当。被上诉人受理陈明的工伤认定申请后，依法向广运隆公司送达了《工伤认定举证通知书》，程序合法。被上诉人根据疾病证明书，出院记录，李尚平、王加祥出具的证明等证据材料认定陈明所受事故伤害为工伤的事实清楚，证据确凿。根据《工伤保险条例》第十四条

贵州省毕节市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)黔05行终253号上诉人（原审原告）贵州广运隆建筑工程有限公司（以下简称“广运隆公司”）。地址：贵州省贵阳市云岩区北京路银海元隆广场第1栋（1）单元25层2号房。法定代表人肖敏，该公司总经理。委托代理人（特别授权）张元文，贵州贵达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局。地址：毕节市行政办公中心C栋西703室。法定代表人高……