（2015）鄂随州中民一终字第00061号

一、关于劳动关系的问题。黄智勇自1996年毕业后凭报到证到中保财险随州分公司处工作至今。依据劳动合同法的有关规定，劳动者在为用人单位工作期间，用人单位应当与劳动者订立用工合同，未签劳动合同的自用工之日起建立劳动关系。中保财险随州分公司虽未与黄智勇订立劳动合同，但该公司自1996年8月为黄智勇缴纳养老保险至2013年12月。因此，双方之间劳动关系成立。中保财险随州分公司辩称与黄智勇之间不构成劳动关系，系保险代理关系，并提供两份由原告黄智勇亲笔所签《保险营销代理合同书》，但该合同不能否定劳动者在用人单位连续工作十余年，且存在劳动关系的客观事实，故中保财险随州分公司辩称与黄智勇之间不构成劳动关系的理由依法不能成立；二、关于拖欠工资的问题。黄智勇在中保财险随州分公司的工资收入由“基本工资”与“绩效工资”两部分组成，中保财险随州分公司安排黄智勇从事保险营销任务，完成后由其告发放相应的保险代理费或佣金，视同工资，否则如黄智勇所述在中保财险随州分公司长达18年期间里没有发放劳动者工资，则失去确认双方存在劳动关系的基本条件。为此，对黄智勇要求中保财险随州分公司支付自2001年4月至今拖欠的工资法院不予

一、关于劳动关系的问题。黄智勇自1996年毕业后凭报到证到中保财险随州分公司处工作至今。依据劳动合同法的有关规定，劳动者在为用人单位工作期间，用人单位应当与劳动者订立用工合同，未签劳动合同的自用工之日起建立劳动关系。中保财险随州分公司虽未与黄智勇订立劳动合同，但该公司自1996年8月为黄智勇缴纳养老保险至2013年12月。因此，双方之间劳动关系成立。中保财险随州分公司辩称与黄智勇之间不构成劳动关系，系保险代理关系，并提供两份由原告黄智勇亲笔所签《保险营销代理合同书》，但该合同不能否定劳动者在用人单位连续工作十余年，且存在劳动关系的客观事实，故中保财险随州分公司辩称与黄智勇之间不构成劳动关系的理

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民一终字第00061号上诉人（原审原告）：黄智勇，男，1978年7月17日出生，汉族。委托代理人：龚海滨（代理权限：一般代理），湖北天赋律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司随州市分公司。负责人：何诗佳，总经理。上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司随州市分公司曾都支公司。负责人：张小兵，总经理。上述……