（2017）皖01行终264号

一、被告蜀山区人社局提供的第三人朱媛媛递交的“安徽庆余投资管理公司”黄剑锋工作牌、黄剑锋“庆余财富”名片、庆余财富（安徽）通讯录、黄剑锋的招商银行卡信息及流水材料、并依据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，认定黄剑锋与原告存在事实劳动关系，并无不当。二、依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。现原告仅否认黄剑锋系因工外出，但未提供证据予以证明，且综合全案证据和黄剑锋的工作性质、业务特点等，认定黄剑锋因工外出发生交通事故并予以认定为工伤，符合法律规定。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告安徽庆余投资管理有限公司的诉讼请求。上诉人庆余投资公司上诉称：一、一审法院认定上诉人与黄剑锋之间存在事实劳动关系与事实不符。一审法院根据被上诉人蜀山区人社局提供的第三人朱媛媛递交的工作牌、名片、通讯录、银行卡信息及流水材料并依据劳社部发（2015）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，认定黄剑锋与上诉人存在事实劳动关系与事实不符。黄剑锋与上诉人

一、被告蜀山区人社局提供的第三人朱媛媛递交的“安徽庆余投资管理公司”黄剑锋工作牌、黄剑锋“庆余财富”名片、庆余财富（安徽）通讯录、黄剑锋的招商银行卡信息及流水材料、并依据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，认定黄剑锋与原告存在事实劳动关系，并无不当。二、依据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。现原告仅否认黄剑锋系因工外出，但未提供证据予以证明，且综合全案证据和黄剑锋的工作性质、业务特点等，认定黄剑锋因工外出发生交通事故并予以认定为工伤，符合法律规定。据此，依照《中华人民共和国行政诉

安徽省合肥市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖01行终264号上诉人（原审原告）：安徽庆余投资管理有限公司，住所地安徽省合肥市南二环路959号财智中心A座13层，统一社会信用代码91340100050193787B。法定代表人：刘宏宇，董事长。委托代理人：余涛，安徽皖大律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：合肥市蜀山区人力资源和社会保障局，住所地合肥市望江西路279号，组织机构代码796……