（2015）浙台行终字第110号

《工伤保险条例》第十七条第二款对用人单位不申请工伤认定，作了可由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的规定，并设定了1年的申请期限。原告自称于2012年3月26日发生事故，至其提出书面申请，已经超过了上述规定的申请期限，被告决定不予受理事实清楚，适用法律正确，也不违反法定程序。原告称多次口头提出申请、被告长达三年时间不受理申请、自己人身自由受到限制等情节均无证据证明；用人单位不申请工伤认定，并不影响原告在法定期限内提出申请；原告自认在2014年9月25日前未向被告提出过书面申请，不存在被告登记制度不完善的问题。因此，原告所诉因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、被告登记制度不完善耽误其提出工伤认定申请时间，理由不成立。原告所称劳动部办公厅的《复函》答复于《工伤保险条例》实施之前，原告所称的工伤事故发生在《工伤保险条例》实施之后，该《复函》不适用于原告工伤认定申请案。原告要求撤销被告所作的工伤认定申请不予受理决定既无事实根据，又无法律依据，其诉讼请求依法应予驳回。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回原告

《工伤保险条例》第十七条第二款对用人单位不申请工伤认定，作了可由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请的规定，并设定了1年的申请期限。原告自称于2012年3月26日发生事故，至其提出书面申请，已经超过了上述规定的申请期限，被告决定不予受理事实清楚，适用法律正确，也不违反法定程序。原告称多次口头提出申请、被告长达三年时间不受理申请、自己人身自由受到限制等情节均无证据证明；用人单位不申请工伤认定，并不影响原告在法定期限内提出申请；原告自认在2014年9月25日前未向被告提出过书面申请，不存在被告登记制度不完善的问题。因此，原告所诉因不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、被告登记制度不完

浙江省台州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）浙台行终字第110号上诉人（原审原告）刘玉祥。被上诉人（原审被告）台州市人力资源和社会保障局，住所地台州市市府大楼12楼。法定代表人王如考。委托代理人谢林。委托代理人周琦。上诉人刘玉祥与被上诉人台州市人力资源和社会保障局为劳动行政确认一案，不服台州市黄岩区人民法院于2015年4月23日作出的（2015）台黄行初字第5号行政判决，向本院提出上诉。……