申请撤销仲裁裁决 （2015）鄂武汉中劳仲监字第00208号

武汉劳仲委作出的武劳仲东办裁字（2014）第381号仲裁裁决系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查的是鸿富锦公司的申请是否符合上述法律规定。经审查，鸿富锦公司出具的《劳动合同解除通知书》中，载明的解除依据是《员工手册》第113条第2款第3项，即工作纪律类中“拒不服从主管正常工作安排、指派，情节严重（如摔／砸东西、辱骂、威胁、恐吓、推搡、踢打等过激言行）者，或经多次劝导及调整拒不配合者，予以开除处理”。从武汉劳仲委作出的武劳仲东办裁字（2014）第381号仲裁裁决看，该委实际已经采信了鸿富锦公司提交的《劳动合同解除通知书》证据。故鸿富锦公司诉称陶满刻意隐瞒提交该《劳动合同解除通

武汉劳仲委作出的武劳仲东办裁字（2014）第381号仲裁裁决系终局性裁决，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所依据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的”之规定，本案应审查的是鸿富锦公司的申请是否符合上述法律规定。经审查，鸿富锦公司出具的《劳动合同解除通知

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂武汉中劳仲监字第00208号申请人（原仲裁被申请人）：鸿富锦精密工业（武汉）有限公司，住所地武汉东湖新技术开发区光谷二路特一号富士康科技园。法定代表人：陈聪汉，该公司董事长。委托代理人：刘晓芳，该公司员工。委托代理人：田苗，该公司员工。被申请人（原仲裁申请人）：陶满，男，1991年11月26日生，汉族。就鸿富锦精密工业（武汉）有限公司（下称鸿……