申请撤销仲裁裁决 （2021）粤01民特156号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。本案中，关于康联坊健康管理（广东）有限公司是否已向梁碧蕊结清工资的问题，康联坊健康管理（广东）有限公司应在仲裁时举证，康联坊健康管理（广东）有限公司未到庭举证，应承担举证不能的不利后果，本案仲裁裁决不存在适用法律错误的情形，本院审理期间，康联坊健康管理（广东）有限公司虽然提交了《公司股东催结清工资证明》、微信聊天截图，判决书、股东变更登记等证据材料，但案外人萧浩铭作为梁碧蕊的证人，当庭不认可其转给梁碧蕊的1万元可以抵扣康联坊健康管理（广东）有限公司应支付给梁碧蕊的工资，而是梁碧蕊向案外

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。本案中，关于康联坊健康管理（广东）有限公司是否已向梁碧蕊结清工资的问题，康联坊健康管理（广

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)粤01民特156号申请人：康联坊健康管理（广东）有限公司。法定代表人：刘德安。被申请人：梁碧蕊。申请人康联坊健康管理（广东）有限公司与被申请人梁碧蕊申请撤销劳动仲裁裁决纠纷一案，申请人不服广州市越秀区劳动人事争议仲裁委员会穗越劳人仲案﹝2020﹞1024号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。申请人康联坊健康……