劳动合同纠纷 （2016）沪01民终4966号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于罗伟提出的第一项诉讼请求，根据本案查明事实，罗伟于2014年3月28日入职马肯依玛士公司时仍为XX公司法定代表人，后罗伟虽于2014年4月1日将XX公司法定代表人变更为魏某，但无证据证明罗伟当时向马肯依玛士公司披露了其与魏某之间的配偶关系，以及魏某与其各持有XX公司80%和20%股权的重大信息。而根据现有证据证明，案外人XX公司的业务范围与马肯依玛士公司存在高度重合。原审法院认为，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。根据劳动法的相关规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。本案中，罗伟在马肯依玛士公司处担任业务发展经理期间，本应恪尽职守，遵守马肯依玛士公司处的劳动纪律。但罗伟却向马肯依玛士公司隐瞒其仍持有与马肯依玛士公司有竞争关系的XX公司股权以及其妻子担任该公司法定代表人与股东等重大信息。罗伟的行为违反了劳动者对用人单位的忠诚

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的由负有举证责任的当事人承担不利后果。对于罗伟提出的第一项诉讼请求，根据本案查明事实，罗伟于2014年3月28日入职马肯依玛士公司时仍为XX公司法定代表人，后罗伟虽于2014年4月1日将XX公司法定代表人变更为魏某，但无证据证明罗伟当时向马肯依玛士公司披露了其与魏某之间的配偶关系，以及魏某与其各持有XX公司80%和20%股权的重大信息。而根据现有证据证明，案外人XX公司的业务范围与马肯依玛士公司存在高度重合。原审法院认为，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终4966号上诉人（原审原告）罗伟，XX年XX月XX日生，汉族。委托代理人曹霞，上海剑湖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）马肯依玛士（上海）标识科技有限公司。法定代表人VincentvanderPoel，首席执行官。委托代理人臧磊，上海市顾友律师事务所律师。委托代理人徐炜，上海市震旦律师事务所律师。上诉人罗伟因劳动合同纠纷一案，不服上海……