（2015）沈中民五终字第1543号

原告在关家才2008年8月被告知放假回家后，至今再未到被告处工作，应视为原、被告双方于2008年8月解除劳动关系。2015年1月9日，原告到仲裁委员会申请仲裁，已超过法定仲裁时效规定1年的期限。又因原告未提供向被告主张权利发生诉讼时效中止、中断的证据，同时被告又提出原告的请求超过1年诉讼时效的抗辩理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”之规定，故原告的三项诉讼请求均已经超过仲裁时效，仲裁又是法院审理劳动争议案件的前置程序，所以本院不予支持。综上，一审法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告关家才的诉讼请求。案件受理费10元，由原告关家才负担。宣判后，关家才不服原审法院判决，向本院提起上诉称：上诉人于2008年下岗待工，但被上诉人一直没有通知上诉

原告在关家才2008年8月被告知放假回家后，至今再未到被告处工作，应视为原、被告双方于2008年8月解除劳动关系。2015年1月9日，原告到仲裁委员会申请仲裁，已超过法定仲裁时效规定1年的期限。又因原告未提供向被告主张权利发生诉讼时效中止、中断的证据，同时被告又提出原告的请求超过1年诉讼时效的抗辩理由，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）沈中民五终字第1543号上诉人（原审原告）：关家才。被上诉人（原审被告）：沈阳中捷轻型摇钻厂，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：关国文，该厂总经理。委托代理人：赵世吉，该厂工作人员。上诉人关家才因与被上诉人沈阳中捷轻型摇钻厂劳动争议纠纷一案，不服沈阳市浑南区人民法院（2015）浑南民五初字第275号民事判决，向本院提起上诉。本院受理此案后，依法组……