（2015）咸中民终字第01242号

按照《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门”。上诉人宋靖被上诉人中铁一局四公司除名后，双方之间不存在劳动关系。按照生效的法院判决，中铁一局四公司在为宋靖补办档案后，已无权对宋靖的档案进行保存，应按《企业职工档案管理工作规定》的规定，将宋靖档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街劳动（组织人事）部门。但中铁一局四公司却于2012年4月10日起将宋靖档案保管至今，没有依照规定转出，致使宋靖的工作就业和生活受到严重的影响，长期处于动荡状态，故中铁一局四公司依法应当承担赔偿责任。原审法院按照中铁一局四公司的过错，结合宋靖工作及生活的基本需求，多次在咸阳、河南之间往返，根据合理的支出，酌情赔偿判决中铁一局四公司承担赔偿责任正确，本院予以维持。上诉人宋靖认为原审判决赔偿损失数额过低，并存在程序过错等理由不能成立，应予驳回。上诉人中铁一局四公司认为宋靖的档案无法转出，是因宋靖自身造成的，中铁一局四公司没有任何过错，不应承担任何损失之理由亦不能成立，本院予

按照《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门”。上诉人宋靖被上诉人中铁一局四公司除名后，双方之间不存在劳动关系。按照生效的法院判决，中铁一局四公司在为宋靖补办档案后，已无权对宋靖的档案进行保存，应按《企业职工档案管理工作规定》的规定，将宋靖档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街劳动（组织人事）部门。但中铁一局四公司却于2012年4月10日起将宋靖档案保管至今，没有依照规定转出，致使宋靖的工作就业和生活受到严重的影响，长期处于动荡状态，故中铁一局四公

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）咸中民终字第01242号上诉人（原审原告）宋靖。上诉人（原审被告）中铁一局集团第四工程有限公司，住所地咸阳市秦都区玉泉西路8号。法定代表人孔凡强，该公司总经理。委托代理人ＸＸ，该公司社服中心副主任。委托代理人陈葛伟，该公司法律顾问。上诉人宋靖、中铁一局集团第四工程有限公司因劳动争议纠纷一案，不服秦都区人民法院（2014）咸秦民初字第02429号……