（2017）豫06行终77号

根据《企业职工档案管理工作规定》第二条的规定，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。因此，人事档案是历史地、全面地记载个人经历的重要依据。本案中，周风菊主张其出生时间是1958年，曾于1975年至1981年从事乡村医生工作，但其提供的证据与原始档案记载的出生日期、个人经历严重不符，不足以推翻人事档案所记载的内容。市人社局据此作出《鹤壁市人力资源和社会保障局关于周风菊反映问题的答复》，认定事实清楚，于法有据。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。周风菊的上诉请求不能成立，本院不予支持。案经合议庭评议，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人周风菊负担。本判决为终审判决。审判长　　孙长付审判员　　窦建文审判员　　魏方方二〇一七年十二月二十日书记员　　宋玉娇相关法律、司法解释条文一、《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项人民法院审理上诉

根据《企业职工档案管理工作规定》第二条的规定，企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。因此，人事档案是历史地、全面地记载个人经历的重要依据。本案中，周风菊主张其出生时间是1958年，曾于1975年至1981年从事乡村医生工作，但其提供的证据与原始档案记载的出生日期、个人经历严重不符，不足以推翻人事档案所记载的内容。市人社局据此作出《鹤壁市人力资源和社会保障局关于周风菊反映问题的答复》，认定事实清楚，于法有据。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予

河南省鹤壁市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）豫06行终77号上诉人（原审原告）周风菊，女，1961年9月27日出生，汉族，住河南省鹤壁市山城区。被上诉人（原审被告）鹤壁市人力资源和社会保障局，住所地河南省鹤壁市淇滨区黎阳路229号。法定代表人薄迎辉，该局局长。副职负责人刘继民，该局副局长。委托代理人刘书民，该局工作人员。委托代理人成爱武，河南道平律师事务所律师。上诉人周风菊因与被上诉人鹤……