劳动争议 （2020）辽03民终459号
裁判要旨
1、根据《社会保险费征缴暂行条例》及《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。 由此可知，社保机构对于用人单位欠缴保险费用负有征缴的义务。 劳动者、用人单位与社保机构就欠缴保险费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，劳动者应向社会保险行政管理部门申请处理，不属于人民法院民事案件受理范围。 2、根据《住房公积金管理条例》规定，单位逾期不缴或者少缴公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存。 对于用人单位欠缴公积金的争议，劳动者应向住房公积金管理部门申请处理，同样属于行政管理的范畴，不属于人民法院民事案件受理范围，故应驳回原告起诉。 上诉人认为：（一）、一审法院驳回原告的起诉系事实认定不清。 2013年11月，上诉人入职被上诉人金碧物业有限公司鞍山分公司，工作地点为鞍山恒大绿洲小区，月工资3500元。 上诉人在被上诉人处从事维保修物业服务工作，双方没有签订劳动合同。 在劳动关系存续期间，被上诉人未向上诉人足额发放延时及法定节假日加班
摘要
姜汝津、金碧物业有限公司鞍山分公司二审民事裁定书
正文（节选）
辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2020）辽03民终459号上诉人（原审原告)：姜汝津，男，汉族，1967年7月23日出生，住鞍山市立山区。 委托诉讼代理人：解媛，北京盈科（沈阳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：金碧物业有限公司鞍山分公司，住所地：鞍山市立山区北胜利路340号。 负责人：阎明，该公司经理。 委托诉讼代理人：张金刚，该公司法务人员。 上诉人姜汝津因与被上诉人金碧物……