生命权、健康权、身体权纠纷 （2021）黑06民终530号

提供劳务者受害责任，是指个人之间形成劳务关系，在劳务的提供者因劳务活动自身受到损害的，提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者受害责任纠纷，是指个人之间形成劳务关系，提供劳务一方与接受劳务一方，在劳务提供者因劳务活动自身受到损害时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任所引发的纠纷。即接受劳务一方承担相应的民事责任是以其存在过错为前提。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”能够看出，作为雇员的于树军遭受损伤后，可以选择向雇主王永生主张赔偿的权利，或者第三人李卓志主张赔偿的权利。本案中于树军所受到的伤害，不是从事为完成雇佣活动造成的，而是因为李卓志操作水钻机不当，在完善钻孔即将结束时，没有尽到审慎注意义务，由于水钻机转速过快，导致瓷砖碎片飞溅致使于树军左手背损伤的后果；并非因工作环

提供劳务者受害责任，是指个人之间形成劳务关系，在劳务的提供者因劳务活动自身受到损害的，提供劳务一方向接受劳务一方主张损害赔偿时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。提供劳务者受害责任纠纷，是指个人之间形成劳务关系，提供劳务一方与接受劳务一方，在劳务提供者因劳务活动自身受到损害时，由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任所引发的纠纷。即接受劳务一方承担相应的民事责任是以其存在过错为前提。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑06民终530号上诉人（原审被告）：李卓志，男。被上诉人（原审原告）：于树军，男。委托诉讼代理人：鞠淑波（系于树军妻子），女。被上诉人（原审被告）：王海山，男。被上诉人（原审被告）：王永生，男。上诉人李卓志因与被上诉人于树军、王海山、王永生生命权、身体权、健康权纠纷一案，不服黑龙江省肇源县人民法院（2020）黑0622民初3356号民事判决……