劳动合同纠纷 （2016）冀09民终6185号

所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。本案原告周兴义自2014年9月份至2014年11月14日在施工过程中受伤，一直在孟村县泊二庄幸福家园建筑工地工作。被告顺驰公司法定代表人出具的授权委托书能够证实孟村县泊二庄幸福家园建筑工程系被告顺驰公司承建，该建筑工程被告委托该公司项目经理即本案第三人黄少华参加承建，虽被告对该委托书不认可，但该证据系通过原告申请，原审法院在孟村县人社局调取，孟村县人社局在2015年初幸福家园建筑工程农民工追要工资案调查取证过程中收集，且被孟村县人社局采纳，调取程序合法，原审法院予以采纳。被告提供的公证书系第三人黄少华的自行陈述，其陈述意见不能直接作为定案依据，因此对该公证书所附第三人黄少华所书写的证言原审法院不予认定。在承建过程中第三人黄少华与王代红又签订了土建工程劳务扩大分包合同，对于土建工程依法应选任有建筑资质的单位进行施工，被告无证据证明王代红具备建筑资质、具备用工主体资格。依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定：“建筑施工企业、矿山

所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。本案原告周兴义自2014年9月份至2014年11月14日在施工过程中受伤，一直在孟村县泊二庄幸福家园建筑工地工作。被告顺驰公司法定代表人出具的授权委托书能够证实孟村县泊二庄幸福家园建筑工程系被告顺驰公司承建，该建筑工程被告委托该公司项目经理即本案第三人黄少华参加承建，虽被告对该委托书不认可，但该证据系通过原告申请，原审法院在孟村县人社局调取，孟村县人社局在2015年初幸福家园建筑工程农民工追要工资案调查取证过程中收集，且被孟村县人社局采纳，调取程序合法，原审法院予以

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀09民终6185号上诉人（原审原告）：黄骅市顺驰建筑安装有限公司。住所地：黄骅市新海东路棉麻公司综合楼。法定代表人：高胜利，系该公司执行董事。委托代理人：赵林，河北冀事达律师事务所律师。委托代理人：刘雪飞，河北冀事达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周兴义，男，汉族，1979年9月2日，住贵州省龙里县。委托代理人：王少连，男，汉族，出生年……