（2010）深中法民六终字第438号

柳某某与爱××公司于2008年4月29日至2009年4月30日期间存在劳动关系，其间双方应遵照劳动法律法规的规定履行各自的权利和义务。本案双方存在以下焦点问题：一、关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。爱××公司认为，柳某某入职时填写的”保洁员登记表”等同于书面劳动合同。本院认为，柳某某在入职时填写的”保洁员登记表”的上半部分为柳某某自己填写的身份和家庭情况，柳某某自己署名对填报资料的真实性负责，下半部分为公司填写的柳某某的职位、薪金、工作时间、各部门意见等内容，柳某某对下半部分公司填写内容的真实性不予认可。由此看来，”保洁员登记表”既非双方协商一致形成，也不具有劳动合同的主要条款，无论在形式还是内容上均不能等同于劳动合同。爱××公司认为”保洁员登记表”即是劳动合同，从而主张免除其与员工签订劳动合同的法定义务，本院不予认可。爱××公司还主张其要求柳某某补签劳动合同时遭到柳某某的拒绝，但爱××公司的这一主张没有证据支持，本院不予采信。因此，原审判决爱××公司支付柳某某2008年5月29日至2009年4月15日期间的二倍工资差额15921元，事实清楚，依据充分，本院予以确认。爱××公司的此

柳某某与爱××公司于2008年4月29日至2009年4月30日期间存在劳动关系，其间双方应遵照劳动法律法规的规定履行各自的权利和义务。本案双方存在以下焦点问题：一、关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题。爱××公司认为，柳某某入职时填写的”保洁员登记表”等同于书面劳动合同。本院认为，柳某某在入职时填写的”保洁员登记表”的上半部分为柳某某自己填写的身份和家庭情况，柳某某自己署名对填报资料的真实性负责，下半部分为公司填写的柳某某的职位、薪金、工作时间、各部门意见等内容，柳某某对下半部分公司填写内容的真实性不予认可。由此看来，”保洁员登记表”既非双方协商一致形成，也不具有劳动合同的主要条款，无论在形式

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第438号上诉人（原审原告）爱××清洁服务（深圳）有限公司。法定代表人何某某，总经理。委托代理人萧某某，女。委托代理人何某某，男。被上诉人（原审被告）柳某某，女。委托代理人黄某某，男。上诉人爱××清洁服务（深圳）有限公司（以下简称爱××公司）因与被上诉人柳某某追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服深圳市罗湖区人民法院（2009）深……