工伤保险待遇纠纷 （2015）广法民终字第184号

王述亮在与华蓥市老岩湾煤业有限公司终止劳动关系后，经广安市职业病诊断鉴定委员会鉴定为煤工肺尘壹期，其损伤经四川省广安市中级人民法院（2014）广法行终字第47号行政判决书判决确认为工伤，故王述亮依法应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》中本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……”。由于本院作出业已生效的（2011）广法民终字第557号民事调解书已查明王述亮与华蓥市老岩湾煤业有限公司终止劳动关系，该民事调解书查明的事实应作为本案认定事实的依据，且就该次工伤劳动部门作出仲裁裁决认定王述亮本人月工资3000元。在用人单位和劳动者均未充分提供王述亮患职业病前12个月平均月缴费工资的情况下，原审采信四川省在岗职工2010年度缴费工资为33112.00元／年为其本人工资并无不妥。因此，两上诉人认为原审认定王述亮本人工资错误的上诉理由均不成立，本院不予支持。一次性医疗补助金和一次性就业补助金是基于解除劳动关系而享受的工伤保险待遇，一次性医疗补助金也是对终止工伤保险关系后对劳动者后续医疗方面的补偿。现王述亮主张终止工伤保险关系后工伤

王述亮在与华蓥市老岩湾煤业有限公司终止劳动关系后，经广安市职业病诊断鉴定委员会鉴定为煤工肺尘壹期，其损伤经四川省广安市中级人民法院（2014）广法行终字第47号行政判决书判决确认为工伤，故王述亮依法应当享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》中本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……”。由于本院作出业已生效的（2011）广法民终字第557号民事调解书已查明王述亮与华蓥市老岩湾煤业有限公司终止劳动关系，该民事调解书查明的事实应作为本案认定事实的依据，且就该次工伤劳动部门作出仲裁裁决认定王述亮本人月工资3000元。在用人单位和劳动者均

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）广法民终字第184号上诉人（原审原告）华蓥市老岩湾煤业有限公司，住所地四川省华蓥市。法定代表人邓兴洪，该公司总经理。委托代理人杜柯飏，四川智群律师事务所律师。委托代理人胡平，四川智群律师事务所律师。上诉人（原审被告）王述亮，男，生于1964年2月2日，汉族，小学文化，农村居民，住四川省华蓥市。委托代理人杨建国，重庆弘平律师事务所律师。上诉人华蓥……