（2016）鲁02行终186号

我国《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”第十九条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，根据工伤认定申请表、病历材料、第三人调查询问笔录、劳动裁决书、民事判决书、私营企业登记信息查询结果等证据材料，足以证明第三人系原告处职工且在原告车间内工作中受伤的事实。原告认为被告所作出的工伤认定决定书事实不清、证据不足，应提供证据予以证明，本案中原告未提供任何证据证明第三人所受伤害应不予认定工伤，对此应由原告承担举证不能的法律后果。经审查被告黄岛区政府所作行政复议的程序符合行政复议法等相关法律规定。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项，《最高人民法院关于适应〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第九条、第十条第一款之规定，驳回原告青岛方鑫嘉诚汽车装饰件有限公司要求撤销被告青岛市黄岛区人力资源和社会保障局2015年3月11日作出青开劳社伤认决字（2015）第QK000024号《认定工伤

我国《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”第十九条规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。本案中，根据工伤认定申请表、病历材料、第三人调查询问笔录、劳动裁决书、民事判决书、私营企业登记信息查询结果等证据材料，足以证明第三人系原告处职工且在原告车间内工作中受伤的事实。原告认为被告所作出的工伤认定决定书事实不清、证据不足，应提供证据予以证明，本案中原告未提供任何证据证明第三人所受伤害应不予认定工伤，对此应由原告承担举证不能的法律后果。经审查被告黄岛区政

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁02行终186号上诉人（原审原告）青岛方鑫嘉诚汽车装饰件有限公司。法定代表人杨开沈，职务董事长。委托代理人张希梅，该单位职工。委托代理人吴洁，该单位职工。被上诉人（原审被告）青岛市黄岛区人力资源和社会保障局。法定代表人董华锋，职务局长。委托代理人田岳，该局工作人员。委托代理人裴春苓，山东源丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛市黄岛区人民……