（2016）青01行终15号

我国工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，万顺通公司主张与死者李志安签订的试用期劳动合同期满的次日李志安因将票款丢失等严重过错，万顺通公司于2月9日作出不再录用告知书，向李志安送达并张贴。因此双方不存在劳动关系。但西宁市城中区人民法院（2013）中民一初字第1020号民事判决书和西宁市中级人民法院（2014）宁民一终字第342号民事判决书，均判决李志安与万顺通公司存在劳动关系。故对万顺通公司的上述主张不予支持。万顺通公司主张2013年2月13日，李志安是在为本公司职工胡川川帮忙送票期间突发疾病的，与万顺通公司无关，因李志安与上诉人存在劳动关系，不论李志安是否为帮工行为，李志安确实是在为完成上诉人给客户配送机票的工作中突发疾病，属于在工作时间、工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的情形，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，西宁人社局据此认定李志安为视同因工死亡并无不当，作出的行政行为事实清楚，证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序，应予维持。青海人社厅作出复议决定书符合法定程序，适用法律正确，

我国工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。本案中，万顺通公司主张与死者李志安签订的试用期劳动合同期满的次日李志安因将票款丢失等严重过错，万顺通公司于2月9日作出不再录用告知书，向李志安送达并张贴。因此双方不存在劳动关系。但西宁市城中区人民法院（2013）中民一初字第1020号民事判决书和西宁市中级人民法院（2014）宁民一终字第342号民事判决书，均判决李志安与万顺通公司存在劳动关系。故对万顺通公司的上述主张不予支持。万顺通公司主张2013年2月13日，李志安是在为本公司职工胡川川帮忙送票期间突发疾病的，与万顺通公司无关，因李志安

青海省西宁市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）青01行终15号上诉人（原审原告）西宁万顺通航空服务有限公司，住所地：西宁市城中区西大街。法定代表人李国伟，该公司总经理。委托代理人杨永顺，该公司法律顾问。委托代理人李国强，该公司职工。被上诉人（原审被告）西宁市人力资源和社会保障局，住所地：西宁市城北区柴达木路。法定代表人白青光，该局局长。委托代理人白银娟，该局工伤保险处干部。委托代理人任萱，……