提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏04民终167号

乐城公司承包了溧阳市城北工业园区新时代创智园标准厂房建设工程，徐长庚分包了其中部分木工工程，徐长庚又将其中部分厂房的模板制作和拆模分包给崔发平和吴良海施工，崔发平和吴良海召集刘玉高等数十人施工，崔发平和吴良海负责调动人员、安排每日工作、与徐长庚结算、发放工人工资，刘玉高与崔发平和吴良海形成了事实上的雇佣关系。徐长庚陈述从芮田福处分包模板制作和拆模工作，未提供证据予以证明，乐城公司和芮田福予以否认，该院无法确定徐长庚与芮田福的工程分包法律关系。各方均未提供证据证明乐城公司将工程肢解分包的具体情况，该院也无法查证。该院依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，故崔发平、吴良海依法应承担民事赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。乐城公司将自己承建的建设工程中木工工程通过层层分包给没有建设施工资质的徐长庚和崔发平、吴良海施工，疏于工地安全管理，缺乏安全生产条件，乐城公

乐城公司承包了溧阳市城北工业园区新时代创智园标准厂房建设工程，徐长庚分包了其中部分木工工程，徐长庚又将其中部分厂房的模板制作和拆模分包给崔发平和吴良海施工，崔发平和吴良海召集刘玉高等数十人施工，崔发平和吴良海负责调动人员、安排每日工作、与徐长庚结算、发放工人工资，刘玉高与崔发平和吴良海形成了事实上的雇佣关系。徐长庚陈述从芮田福处分包模板制作和拆模工作，未提供证据予以证明，乐城公司和芮田福予以否认，该院无法确定徐长庚与芮田福的工程分包法律关系。各方均未提供证据证明乐城公司将工程肢解分包的具体情况，该院也无法查证。该院依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终167号上诉人（原审被告）:溧阳市乐城建筑安装工程有限公司，住所地江苏省溧阳市经济开发区泓枫路8号。法定代表人:徐志福，该公司董事长。委托诉讼代理人:李俊杰，江苏顺邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘玉高，男，1952年8月23日生，汉族，句容市人，住江苏省句容市茅山风景区。委托诉讼代理人：周海霞（系刘玉高儿媳），住江苏省溧阳市……