确认劳动关系纠纷 （2015）潍民一终字第426号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。冯玉华主张其与众赢劳务公司存在劳动关系，提供了其和代表众赢劳务公司与寿光市联盟磷复肥有限公司签订劳务承包合同的王志德的通话录音一份，众赢劳务公司对录音虽有异议，但未在规定的期间内对通话录音进行核实，应承担对其不利的法律后果，认定该通话录音为有效证据。通话录音与法院依法调取的众赢劳务公司与寿光市联盟磷复肥有限公司签订的劳务承包合同及寿光市劳动人事争议仲裁委员会对冯玉华的工友制作的调查笔录相互印证，能够证明冯玉华在众赢劳务公司工作的事实，故认定双方存在劳动关系。众赢劳务公司主张其与冯玉华不存在劳动关系，未提交反驳证据，对其诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：众赢劳务公司与冯玉华之间存在劳动关系。案件受理费10元，由众赢劳务公司负担。宣判后，众赢劳务公司不服原审判决，上诉称：原审认定双方存在劳动关系缺乏事实依据。寿光市劳动人事争议仲裁委员会对被上诉人的所谓两名“工友”制

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。冯玉华主张其与众赢劳务公司存在劳动关系，提供了其和代表众赢劳务公司与寿光市联盟磷复肥有限公司签订劳务承包合同的王志德的通话录音一份，众赢劳务公司对录音虽有异议，但未在规定的期间内对通话录音进行核实，应承担对其不利的法律后果，认定该通话录音为有效证据。通话录音与法院依法调取的众赢劳务公司与寿光市联盟磷复肥有限公司签订的劳务承包合同及寿光市劳动人事争议仲裁委员会对冯玉华的工友制作的调查笔录相互印证，能够证明冯玉华在众赢劳务公司工作的事实，故认定双方存在劳动关系。众赢劳务公司主张其与冯玉华不存在劳动关系，未

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第426号上诉人（原审原告）寿光市众赢劳务有限公司，住所地：寿光市古城街办二号路南。法定代理人张爱霞，经理。委托代理人张艳华，山东仓圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）冯玉华。委托代理人张华贵，寿光圣东法律服务所法律工作者。上诉人寿光市众赢劳务有限公司（以下称众赢劳务公司）因与被上诉人冯玉华确认劳动关系纠纷一案，不服山东省寿光市人民……