（2015）鄂武汉中民商终字第01777号

晨星公司与刘朋军存在劳务派遣的劳动关系双方间签订了派遣员工劳动合同书，双方应当共同遵守合同中关于劳动期限（2013年10月17日至2014年12月21日）的约定。2014年8月6日，百联公司向晨星公司发送退回刘朋军的意见函，只是表明晨星公司与百联公司间关于刘朋军劳务派遣的合作关系的终止，并不代表刘朋军与晨星公司间的劳动合同关系终止，晨星公司应当按照双方劳动合同的约定继续为刘朋军接洽新的劳务派遣单位，然而晨星公司没有履行用人单位相应的劳务派遣义务，既没有通知刘朋军到岗上班，又没有对刘朋军作出处理和解除劳动合同的情形下，停发了刘朋军的工资和相关待遇，导致了双方的劳动合同关系不能继续履行而终止，属晨星公司单方解除与刘朋军劳动合同，该情形符合用人单位向劳动者支付经济补偿金的法律规定，晨星公司应当依法向刘朋军支付解除劳动关系的经济补偿金。刘朋军经晨公司派遣在百联公司工作的时间是2年9个月，离职前的月工资为2500元，则晨星公司支付的经济补偿金为7500元（2500元／月×3月），故晨星公司的诉讼请求，不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、驳回晨星

晨星公司与刘朋军存在劳务派遣的劳动关系双方间签订了派遣员工劳动合同书，双方应当共同遵守合同中关于劳动期限（2013年10月17日至2014年12月21日）的约定。2014年8月6日，百联公司向晨星公司发送退回刘朋军的意见函，只是表明晨星公司与百联公司间关于刘朋军劳务派遣的合作关系的终止，并不代表刘朋军与晨星公司间的劳动合同关系终止，晨星公司应当按照双方劳动合同的约定继续为刘朋军接洽新的劳务派遣单位，然而晨星公司没有履行用人单位相应的劳务派遣义务，既没有通知刘朋军到岗上班，又没有对刘朋军作出处理和解除劳动合同的情形下，停发了刘朋军的工资和相关待遇，导致了双方的劳动合同关系不能继续履行而终止，属晨

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01777号上诉人（一审原告）：武汉晨星人力资源服务有限责任公司，住所地：武汉市江汉区新华路25号一楼。法定代表人：瞿肃仪，该公司总经理。委托代理人：刘聪，湖北谦顺律师事务所律师。委托代理人：王艳，湖北谦顺律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：刘朋军，男，1970年6月20日出生，汉族。上诉人武汉晨星人力资源服务有限责任公司为……